离职报销费用不给怎么办

工作中，员工为了完成工作事务，往往会自己先垫付一些费用，像出差的差旅费、办公用品采购费等，按照公司规定，这些费用后续是可以报销的。可有些员工离职后却遇到公司不给报销费用的情况。自己明明是为公司办事花的钱，离职了公司却耍赖不给报销，这换谁都觉得憋屈。那要是真碰上这种事，该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集相关证据

要想让公司把报销费用给你，证据是关键。首先得有费用产生的原始凭证，比如发票、收据这些，上面最好清楚写着费用的用途、金额、时间等信息。要是出差的费用，还得有出差申请单、行程安排等。另外，公司关于报销的规章制度也很重要，这能证明你报销的行为是符合公司规定的。比如小张离职后，公司不给报销他出差的费用，他就拿出了发票、出差审批单和公司的报销制度文件，这些证据对他后续维权很有帮助。

二、与公司协商解决

在收集好证据后，先尝试跟公司好好协商。你可以找之前的上级领导或者财务部门，心平气和地说明情况，拿出证据，让他们尽快处理报销事宜。态度要诚恳，但也要表明自己的立场，让公司知道你是有备而来的。要是公司以各种理由拖延，你可以明确告诉他们，你会通过合法途径维护自己的权益。比如小李离职报销费用被拒后，他先和财务沟通，财务说要走流程，他就一直跟进，最终顺利拿到了报销款。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，写清楚自己的诉求和事情的经过。劳动监察部门会对公司进行调查，要是发现公司确实存在违规行为，会责令公司改正。比如小赵投诉公司后，劳动监察部门介入调查，公司很快就给他办理了报销。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门也没能解决问题，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程会比较长，需要有耐心。比如小王经过仲裁和诉讼，最终通过法律判决拿到了报销费用。

离职后公司不给报销费用确实让人头疼，但只要我们按照正确的方法去处理，收集好证据，通过合理合法的途径维权，还是有很大机会拿回属于自己的报销费用的。不过，后续可能还会遇到公司不履行判决结果的情况，这时候该怎么强制执行呢？要是你在维权过程中遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决问题，维护你的合法权益。