工作超过1年没签合同没交保险怎么办

在职场上，很多打工人都盼着能有一份稳定又有保障的工作。可有些不良企业，为了降低成本，会耍些小心思，比如不跟员工签合同、不给员工交保险。要是你在一家公司工作超过一年了，却一直没签合同、没交保险，心里肯定慌得很。这种情况不仅让人没有安全感，还可能影响自己以后的权益，比如万一工作时受了伤，没有保险可就麻烦大了。那遇到这种事儿该咋办呢？下面就来给大家支支招。

一、明确相关法律权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过要注意，这个双倍工资的主张有仲裁时效的限制，通常是一年。而且，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，如果没交，劳动者有权要求补缴。比如小李在一家小公司工作近两年，一直没签合同、没交保险，后来他通过法律途径获得了之前十一个月的双倍工资赔偿，并且公司也为他补缴了保险。

二、收集能证明劳动关系的证据

这是解决问题的关键一步。证据可以包括工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小张所在公司没跟他签合同、没交保险，他就保留了自己的工作证，还有每个月老板通过微信转账发工资的记录，以及和同事一起外出工作的照片等，这些都为他后续的维权提供了有力支持。

三、尝试与用人单位协商解决

收集好证据后，先可以心平气和地和用人单位沟通。跟领导说明法律规定，表明自己的合法诉求，希望能签订合同并补缴保险。说不定单位是疏忽了，经过沟通就能顺利解决问题。像小赵和公司沟通后，公司认识到自己的错误，不仅和他补签了合同，还补缴了之前的保险。协商时要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要写好投诉书，里面要详细说明自己的情况，附上之前收集的证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位整改。比如小王投诉后，劳动监察部门对他所在的公司进行了调查，最终公司按要求给小王签了合同、补缴了保险。

五、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没有得到解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决。比如陈女士申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了她的诉求，要求公司支付双倍工资并补缴保险。对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

解决了没签合同、没交保险的问题后，后续还可能会有一些其他状况。比如，即使补签了合同、补缴了保险，之前没交保险期间自己遭受的损失怎么补偿；或者以后公司会不会因为自己维权而给自己穿小鞋等。这些问题处理起来可能会比较复杂。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会依据具体情况，帮你理清后续事情的处理流程。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少些烦恼，多份安心。