劳务社保与商业租赁纠纷，毕晓娜律师二审维权的胜诉之道

甘肃天问律师事务所的毕晓娜律师代理的两起案件顺利办结，当事人合法权益得到有效维护。一起是矿业企业长期未给员工缴纳养老保险的劳动争议案件，另一起是大额商铺租赁合同欠费纠纷。这两起案件分别涉及劳动社保和商业租赁领域的核心法律问题，具有较高的参考价值。

在劳动争议案中，员工闫某在两家矿业公司连续工作十余年，单位未依法缴纳养老保险，闫某退休后无法享受职工养老金待遇。闫某起诉要求两家单位赔偿近20万元，一审虽支持赔偿，但两家单位均不服上诉，提出超过仲裁时效、劳动者自愿放弃社保等多项抗辩。而在商铺租赁纠纷中，一审法院仅凭欠条表面数字错误计算月租金，仅支持租金85336元，严重低估实际欠付金额，且对合同主体、保证金扣除等问题认定不利于委托人。

接受委托后，毕晓娜律师结合自己在甘肃地区的办案经验展开工作。在劳动争议案二审中，她全面梳理劳动关系、工资流水、社保政策、裁判规则，形成严密代理思路。比如指出时效未过，缴纳社保是法定义务，城乡居民养老保险不能免除单位责任等。庭审中逐一驳斥对方上诉理由并提交类案判例。在商铺租赁纠纷二审中，她重点突破租金计算错误、租赁关系与责任以及违约金基数三大核心问题，提交完整证据链，清晰呈现关键事实，严密论证一审裁判错误。

最终，劳动争议案二审法院采纳毕晓娜律师的代理意见，认定两家公司存在未依法缴纳社保的过错，改判由第一家公司赔偿67031.8元，第二家公司赔偿21694.6元，合计88726.4元，闫某的养老权益得到保障。商铺租赁纠纷二审法院也完全采纳律师意见，将房屋租赁费从85336元纠正为146440元，直接为委托人多追回61104元，同时维持物业费、过热费，逾期违约金以改判后的租金为基数计算，成功维护了出租人的合法权益。这两起案件的办结，为同类纠纷的处理提供了重要参考。

毕晓娜律师秉持“尊重事实、信仰法律，受人之托、忠人之事”的执业理念。她提醒大家，在遇到劳动社保纠纷时，劳动者要及时关注自己的社保权益，留存好劳动关系、工资流水等相关证据，遇到问题及时咨询专业律师。在商业租赁纠纷中，出租方和承租方都要注意合同条款的明确约定，保存好租金支付、房屋交接等相关证据，以便在纠纷发生时依法维护自身合法权益。