公司收走合同没给劳动者怎么办

在工作中，劳动合同是劳动者权益的重要保障。可有些公司却会做出收走合同却不给劳动者的行为。这就好比劳动者手里没了“护身符”，一旦和公司产生纠纷，维权就会变得困难重重。劳动者心里肯定犯嘀咕，这合同被收走了，自己该咋整呢？下面就来详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、与公司友好协商要回合同

发现公司收走合同没给自己，先别着急上火，试着心平气和地和公司沟通。你可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，说明劳动合同应该是双方各执一份，自己也需要留存合同来保障自身权益。比如小李在一家小公司工作，公司收走合同后没给他，他就主动找人事要合同，说明了合同对自己的重要性，人事了解后就把合同给了他。在协商时，要注意态度诚恳，有理有据，避免和公司产生冲突。

二、收集能证明劳动关系的证据

要是协商没用，公司还是不给合同，那就要着手收集其他能证明劳动关系的证据了。像工资发放记录，可以是银行转账记录，上面会显示公司的转账信息；工作证、考勤记录也能证明你在公司工作；还有同事的证人证言也很重要。例如小张公司收走合同后拒绝归还，他就收集了自己的工资流水、工作证，还找了同事帮忙作证，这些证据在后续维权中起到了关键作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司还是不配合，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在收走合同不给劳动者的违法行为，会责令公司改正。比如有一家公司被员工投诉后，劳动监察部门介入调查，公司最终把合同给了员工。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后公司还是不改正，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小赵通过劳动仲裁，最终维护了自己的权益，公司不仅归还了合同，还对小赵进行了一定的赔偿。

劳动合同被公司收走没给自己确实让人头疼，但只要按照上面的方法一步步来，就能维护好自己的权益。不过，后续可能还会遇到公司不执行仲裁裁决等问题，这时候该怎么处理呢？律图平台有众多专业律师，他们经验丰富，执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的难题，让你在维权路上更有保障。