以前上班的地方拖欠工资一直不给怎么办

辛辛苦苦上班，就盼着能按时拿到工资维持生活。可要是遇到以前上班的地方拖欠工资一直不给，这可太让人头疼了。本来工作就不容易，付出了劳动却拿不到应得的报酬，心里肯定又气又急。这种情况不仅影响个人的经济状况，还会让人产生焦虑和不安。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、与单位友好协商解决

遇到单位拖欠工资，先别着急上火，心平气和地和单位沟通是个不错的办法。可以先找单位负责人，比如老板或者人力资源部门的相关人员，把自己的情况说清楚，问问工资什么时候能发。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这可是很重要的证据。比如，小李之前在一家小公司上班，公司拖欠了他两个月工资，他先是给老板发了消息询问情况，老板承诺下个月发，小李就把聊天记录保存了下来。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好一些必要的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令单位支付拖欠的工资。比如小张投诉了自己以前上班的公司，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了他的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没有解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在这个过程中，要积极提供证据证明自己的主张。比如小王申请劳动仲裁时，提供了工作证、同事的证言等证据，最终赢得了仲裁。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者单位在仲裁后还是不支付工资，就可以向法院提起诉讼。起诉时要写好起诉状，准备好相关证据，法院会根据具体情况进行审理和判决。如果法院判决单位支付工资，单位还不执行的话，可以申请强制执行。比如小赵通过法院诉讼拿到了拖欠的工资，维护了自己的合法权益。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如单位会不会因为你维权而给你使绊子，会不会影响你以后找工作。而且如果遇到单位恶意拖欠工资，有没有办法让他们受到更严厉的惩罚。这些问题处理起来也挺复杂的。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你处理后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障，不再为这些事情发愁。