上劳动仲裁去了三次但还是没解决怎么办

在工作中，劳动纠纷是很多人可能会遇到的烦心事。辛辛苦苦工作，却遭遇工资拖欠、违法辞退等问题，很多劳动者会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，即便跑了好几趟仲裁委，问题依旧悬而未决。就像有人去了三次劳动仲裁，事情还是没有得到解决，这可愁坏了不少人。接下来咱们就一起看看，遇到这种情况到底该怎么办。

一、重新审视仲裁请求与证据

劳动仲裁未解决问题，很可能是仲裁请求不合理或者证据不足。首先要重新梳理自己的仲裁请求，看是否合理合法且明确。比如，要求用人单位支付经济补偿，得依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，明确计算方式和金额。同时，检查证据是否充分，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是关键证据。如果证据不完整，就需要补充。比如之前没有收集到加班的证据，现在可以找同事作证，或者收集加班时的工作记录、邮件等。

二、与仲裁员沟通了解情况

主动和仲裁员沟通，了解仲裁进展和未解决问题的原因。可能是案件复杂，需要更多时间调查；也可能是仲裁请求表述不清，仲裁员理解有偏差。和仲裁员交流时，要态度诚恳，尊重对方，如实说明情况。比如询问案件的审理进度，是否还需要补充材料等。通过沟通，能更清楚问题所在，也能让仲裁员更全面了解你的诉求。

三、考虑调解或和解

除了继续走仲裁程序，还可以尝试调解或和解。调解是由仲裁委组织双方进行协商，达成一致意见。和解则是双方自行协商解决。这两种方式都能节省时间和精力，也有利于双方关系的缓和。比如，用人单位和劳动者可以就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一个双方都能接受的方案。在协商过程中，要保持理性，明确自己的底线。

四、准备提起诉讼

如果经过上述努力，问题还是没解决，就可以考虑向法院提起诉讼。提起诉讼前，要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、起诉状、证据等。起诉状要写清楚诉讼请求、事实和理由。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。比如，在庭审中要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。

劳动仲裁没解决问题后，后续可能会面临诉讼程序的复杂流程，比如如何应对对方的答辩、如何在法庭上更好地陈述自己的观点等。要是处理不好这些问题，可能会影响最终的结果。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。