没签合同兼职后，公司不给工资怎么处理

兼职在当下十分常见，很多人利用业余时间去做兼职增加收入。然而，有些兼职人员在工作时没有签订合同，辛苦工作后却遭遇公司不给工资的情况。这让不少兼职者犯了难，没签合同，公司不认账怎么办，自己的辛苦付出难道就这么打水漂了？其实，即便没有签订合同，也不意味着拿不到工资，接下来就为大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、收集证明劳动关系的证据

虽然没签合同，但可以通过其他证据证明自己与公司存在劳动关系。比如工作记录，每天做了哪些工作、工作时间，都可以整理出来。还有工作群的聊天记录，里面可能有工作安排、工作汇报等内容，这些都能证明你在为公司工作。再就是工资发放记录，如果之前有通过转账的方式发过部分工资，那转账记录就能作为有力证据。

例如，小李在一家餐饮店兼职，没签合同。他每天都会在手机备忘录里记录自己的工作时间和工作内容，店里的工作群里也有老板安排他送外卖的消息，发工资时老板用微信给他转过一次钱。这些就构成了一套完整的证据链，证明他和餐饮店存在兼职劳动关系。

二、与公司协商解决

确定了手中有足以证明劳动关系的证据后，可以尝试和公司好好沟通，要求支付工资。在沟通时注意方式方法，要保持冷静理智，说明自己已经完成工作，有权利获得相应报酬。不要一开始就把关系闹僵，毕竟大家以和气解决问题为首选。

比如，小张兼职结束后公司没给工资，他先给公司负责人打了电话，礼貌地说明了自己的情况和诉求，公司负责人了解情况后，很快就安排支付了工资。如果沟通顺利，问题就能快速解决。

三、进行投诉举报

要是协商没有起到效果，可以到当地劳动监察部门进行投诉举报。投诉时要带上之前收集的证据，填写相关投诉表格，详细说明事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的信息展开调查。一般来说，如果情况属实，他们会责令公司限期支付工资。

比如小赵兼职没拿到工资，他把收集好的证据交给劳动监察部门后，监管部门很快联系了公司，公司在规定时间内支付了工资。这是一种比较有效的维权方式，能借助行政力量帮我们解决问题。

四、申请劳动仲裁与诉讼

如果劳动监察部门介入后还是没有解决问题，那就可以考虑申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书和相关证据，到当地劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂，需要花费更多的时间和精力。但只要证据充分，还是能维护自己的合法权益。

遇到没签合同兼职后公司不给工资的情况，不用慌张，按上述步骤来操作，收集好证据，通过合理合法的途径，一定能拿回属于自己的报酬。不过要注意，后续可能还会遇到公司拖延支付、对仲裁或诉讼结果不服再次上诉等情况。这些后续问题处理起来会更复杂和麻烦，如果没有处理经验很容易陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都具有专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，明确服务边界，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，有效维护自己的合法权益。