跟单位签合同没给我们怎么办

在工作中，劳动合同就像是劳动者的“保护盾”，能保障咱们的合法权益。但有些单位签了合同却不给员工，这就好比把“保护盾”收走了，让员工心里没底。那要是遇到跟单位签了合同却没拿到手的情况，该咋办呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、尝试与单位友好协商

发现没拿到合同，先别着急上火，和单位好好沟通一下。你可以找人事部门或者直接找领导，用平和的语气说明情况，表达你想要拿到合同的诉求。比如你可以说：“我知道咱们签了合同，这是保障我权益的重要文件，希望能把属于我的那份给我。”很多时候，可能只是流程上的疏忽，通过友好协商就能解决问题。如果单位愿意给，那就顺利拿到合同，事情也就解决了。

二、收集证据以备用

要是协商不成，就得开始收集证据了。证据是后续维权的关键。可以收集能证明你在单位工作的证据，比如工资条，上面有你的工资发放信息，能证明你和单位存在劳动关系；工作证，这是你在单位工作的身份象征；考勤记录，能证明你在单位的出勤情况。另外，和单位相关人员关于合同的聊天记录、通话录音等也可以作为证据。比如你和人事沟通合同的微信聊天记录，就能证明你曾经向单位索要过合同。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果单位还是不给合同，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括你的身份证复印件、能证明你和单位存在劳动关系的证据，如前面提到的工资条、工作证等。写一份投诉信，详细说明事情的经过，包括和单位协商的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。如果查证属实，会责令单位改正，把合同给你。

四、考虑申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不配合，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，写明你的诉求和事实理由；你的身份证复印件；证明你和单位存在劳动关系的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，你要把收集到的证据提交上去，说明情况。如果仲裁委员会支持你的诉求，会要求单位把合同给你，还可能会给予你一定的赔偿。

劳动合同没拿到手，后续可能还会遇到很多问题，比如单位随意变更工作岗位、降低工资等，因为没有合同的约束，咱们的权益很难得到保障。这时候就需要专业的法律人士来帮忙了。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你的合法权益得到更好的保障。