没有劳务合同老板拖欠工资把店转让了怎么办

打工挣钱，最怕的就是老板拖欠工资，这就好比农民辛苦种了一年地，最后却收不到粮食，心里那叫一个憋屈。要是再碰上老板把店转让了，很多人就更慌了，不知道自己的血汗钱还能不能要回来。其实啊，就算没有劳务合同，老板拖欠工资还转让店铺，咱们也有办法维护自己的权益。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确认事实劳动关系

虽然没有劳务合同，但只要能证明你在这家店工作过，就存在事实劳动关系。可以收集一些证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。像小张在一家餐厅工作，老板没和他签合同，后来拖欠工资还转让了店。小张就收集了自己的工作排班表、和老板的微信聊天记录，里面提到了工作内容和工资情况，这些都能证明他和老板存在劳动关系。

二、与老板协商解决

先尝试和老板沟通，了解他转让店铺的原因，以及什么时候支付工资。可以直接找到老板，面对面交流，也可以通过电话、微信等方式联系。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到同样的情况，他给老板打电话，在电话里明确说了自己的工资数额和工作时间，老板也承认了拖欠工资的事实，这个通话录音就可以作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。要准备好相关证据，写一份投诉书，详细说明你的工作情况、工资拖欠情况等。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门介入，最终老板支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁机构依据他提供的证据，裁决老板支付拖欠工资和相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果老板还是不支付工资，可以申请法院强制执行。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如老板会不会报复，以后再找工作怎么避免类似情况发生。这些问题处理不好，可能会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些烦心事焦虑。