职务侵占20万属于数额巨大么

在工作中，有些员工可能会因为一时的贪念而走上歧途。就比如公司里负责财务的人员，可能会利用职务之便，把公司的钱装进自己的口袋。那这就涉及到了职务侵占这个法律问题。当侵占金额达到20万的时候，很多人就会疑惑，这算不算是数额巨大呢？毕竟数额的认定在法律量刑上至关重要。下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、职务侵占数额标准是如何规定的

根据现行法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照相关司法解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。所以从这个标准来看，20万并不属于数额巨大的范畴。比如小张是一家小公司的采购人员，他利用职务之便侵占了公司18万用于个人挥霍，这就属于数额较大的情况。

二、数额认定对量刑有什么影响

职务侵占罪的量刑和数额是紧密相关的。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果侵占20万，因为属于数额较大，量刑会相对轻一些。像小李在一家小工厂做仓库管理员，他侵占了厂里19万的货物拿去变卖，最后法院根据他的侵占数额，结合其他情节，判处他两年有期徒刑，并处罚金。

三、发现职务侵占该如何处理

如果公司发现员工存在职务侵占行为，首先要及时收集证据，比如财务账目、交易记录、聊天记录等。然后可以先和员工进行协商，要求其退还侵占的财物。如果协商不成，可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查。在这个过程中，公司要积极配合公安机关的工作，提供必要的协助。例如一家贸易公司发现业务员小王侵占了公司货款，公司先收集了小王的订单记录、收款凭证等证据，然后和小王沟通，小王拒不退还，公司就向公安机关报了案。

四、被指控职务侵占该怎么应对

如果员工被指控职务侵占，不要惊慌。首先要保持冷静，了解自己被指控的具体情况。然后可以寻求专业律师的帮助，律师会根据具体情况提供专业的法律建议。同时，员工要积极配合调查，如实说明情况。比如小赵被公司指控职务侵占，他及时聘请了律师，律师通过查阅证据发现公司存在误解，最后在律师的努力下，小赵被证明无罪。

职务侵占案件处理完后，可能还会面临一些后续问题，比如公司的声誉如何挽回，员工是否还能继续在行业内立足等。这些问题如果处理不好，可能会给公司和个人带来更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况为你提供合理的解决方案，帮你解决这些后续的棘手问题，让你在法律问题上更有保障。