一个9级一个10级伤残赔偿如何计算

在生活中，意外无处不在，一旦遭遇交通事故或者工伤等情况，就可能导致身体受到伤害，严重的还会造成伤残。当伤者经过专业鉴定，得出一个9级伤残和一个10级伤残的结果时，大家肯定都很关心赔偿该怎么算。毕竟这关系到后续的治疗费用、生活保障等切身利益。那接下来就详细说说这种情况下赔偿的计算方法。

一、确定赔偿项目有哪些

赔偿项目一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。伤残方面还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。比如小A因交通事故导致一个9级和一个10级伤残，住院期间产生的各项医疗费用，就属于医疗费赔偿项目里。

二、计算伤残赔偿指数

一个9级伤残和一个10级伤残并存时，要先确定综合伤残赔偿指数。一般9级伤残赔偿指数为20%，10级伤残赔偿附加指数通常为1%-3%，各地规定可能不同，以当地标准为准。比如当地规定10级伤残附加指数为2%，那么综合伤残赔偿指数就是20%＋2%=22%。

三、计算残疾赔偿金数额

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×伤残赔偿指数×赔偿年限。假设小B所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，他35岁，综合伤残赔偿指数为22%，那么他的残疾赔偿金=50000×22%×20=220000元。

四、处理其他赔偿项目

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

五、解决赔偿计算的途径

如果双方能协商解决赔偿问题，那最好不过，可以签订赔偿协议。若协商不成，可以向相关部门投诉，比如涉及工伤可以向劳动监察部门投诉。还可以收集好各项证据，像医院的诊断证明、医疗费用清单、事故责任认定书等，通过诉讼途径解决。诉讼时要向法院提交起诉状和相关证据材料。

确定赔偿金额后，后续可能会遇到赔偿方拖延支付赔偿款的情况，或者赔偿金额无法满足伤者后续治疗需求等问题。面对这些繁杂的后续状况，处理起来可能会让人头疼，要是处理不好还可能让伤者的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，通过官方渠道就能核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的具体情况帮你理清后续流程，让你在赔偿这件事上更有保障，切实维护自己的合法权益。