辞职到期中介公司不给发工资该怎么办

一、辞职到期中介公司不给发工资该怎么办

首先，需明确中介公司与你之间是否存在劳动关系。若存在，辞职到期不发工资，可通过以下途径解决：

1.协商：与中介公司沟通，要求其按照约定支付工资，这是最便捷的方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令中介公司限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应赔偿。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.起诉：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、辞职到期中介不发工资如何维权

辞职到期中介不发工资，可通过以下途径维权：

首先，与中介协商，要求其说明不发工资的原因并及时支付。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会责令中介限期支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、辞职中介不发工资，可通过哪些法律途径维权

辞职后中介不发工资，可通过以下法律途径维权:

1.向劳动监察部门投诉:

可拨打12333或到当地劳动监察机构投诉，他们会对中介进行调查，责令其支付工资。

2.申请劳动仲裁:

准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.提起诉讼:

若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条等符合条件情况，也可直接向法院起诉。

当遇到中介辞职到期不发工资的情况，除上述解决途径外，还有一些相关问题需关注。比如，若在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中，中介以各种理由否认劳动关系该怎么办。此时就需要更多能证明你在该中介工作的证据，像工作牌、考勤记录、同事证言等。另外，若在维权过程中耽误了时间，产生了额外的费用，这些费用能否要求中介承担也是值得探讨的问题。如果你在“中介辞职到期不发工资”的处理上还有其他疑问，或者对维权细节存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。