劳动仲裁能否主动撤销裁决

在工作中，劳动纠纷是不少人会遇到的麻烦事儿。员工和公司之间因为工资、加班、辞退等问题闹得不愉快，很多人会选择劳动仲裁来解决。当仲裁结果出来后，有时候当事人可能会因为各种原因，比如和对方私下达成了和解，或者发现自己之前的诉求不太合理，就会想能不能让仲裁主动撤销裁决。这确实是个让人纠结又疑惑的问题，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁裁决的类型

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决是针对一些小额的劳动报酬、工伤医疗费等争议作出的，一旦作出，用人单位一般不能再向法院起诉，但劳动者不服可以起诉。非终局裁决则双方都可以在规定时间内向法院起诉。比如，小李和公司因为加班费产生纠纷，仲裁委作出了终局裁决，如果小李觉得裁决结果合理，而公司却想撤销，这就涉及到不同类型裁决的撤销规则了。

二、仲裁委能否主动撤销裁决

一般情况下，仲裁委不会主动撤销裁决。仲裁裁决是经过法定程序作出的，具有一定的严肃性和权威性。不过，如果仲裁委发现裁决存在重大错误，比如适用法律错误、违反法定程序等，是有可能自行纠错撤销裁决的。但这种情况比较少见。例如，仲裁过程中遗漏了重要证据，导致裁决结果明显不公，仲裁委可能会主动撤销。

三、当事人申请撤销裁决的途径

如果当事人想撤销裁决，终局裁决的用人单位可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需要提交申请书、仲裁裁决书等材料。非终局裁决的当事人可以在规定时间内向法院起诉，请求法院对裁决进行审查。比如小张和公司的劳动仲裁是非终局裁决，小张对结果不满意，他可以在规定时间内向法院起诉，提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。

四、撤销裁决的理由和证据

要撤销裁决得有合理理由。像适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等。当事人需要提供相应证据来证明这些理由。比如公司能证明仲裁所依据的员工考勤记录是伪造的，就可以以此申请撤销裁决。

劳动仲裁裁决作出后，即便裁决没有被撤销，后续也可能出现执行问题，比如一方不履行裁决结果，这时候该怎么申请强制执行，强制执行的流程是怎样的。这些问题要是处理不好，当事人的合法权益还是得不到保障。遇到这些后续难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的权益。