行政处罚法的日是工作日吗?

最新修订 | 2024-09-03
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赵慧律师
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专家导读 一般来说是以工作日计算。《行政复议法》和《行政许可法》中“期限以工作日计算,不含法定节假日”的规定与《民事诉讼法》第八十二条:“(期限)期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期”的规定不是完全一致的。
行政处罚法的日是工作日吗?

一、行政处罚法的日是工作日吗?

行政复议法》和《行政许可法》中“期限以工作日计算,不含法定节假日”的规定与《民事诉讼法》第八十二条:“(期限)期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期”的规定不完全一致,如:某行政机关在9月30日送达当事人听证告知书后,按照《行政处罚法》第四十二条第一款第一项:“当事人在告知后三日内提出听证申请”的规定,

若按工作日计算,因“十一”国庆长假10月1日至10月7日是节假日,当事人可以在9月30(若“三日内”期限包含9月30日当日)、10月8日、10月9日,最迟在10月9日提出听证申请;若“三日内”期限不包含9月30日当日,则当事人可以在10月8日、9日、10日,最迟在10月10日提出听证申请。

二、制裁特征与区别

1.行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的,而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务

2.行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。

行政处罚与刑罚的区别:制裁的性质不同;适用的违法行为不同;惩罚程度及适用的程序不同;制裁机关不同;处罚形式不同。

3.行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织,属于外部行政行为。这一点将它与行政处分区别开来。行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。

行政处罚与行政处分的区别:制裁的对象不同;制裁的行为性质不同;制裁的原则不同;惩罚的范围和程度不同;采取的形式不同;两者的救济途径不同。

4.行政处罚的前提是行政相对方实施了违反法律规范的行为,而非违反了刑法、民法等其它法律规范的行为。

在近几年中,我国的法律法规也在不断的健全和普及,在日常生活中,任何一家企业和公民都要遵守相应的法律法规,如果做出了违反规定了行为后,不仅要接受到经济处罚,同时也会有行政处罚,如果企业和公民对行政处罚有任何的异议,也是可以申请行政复议来维权。

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行政处罚法中的3日7日15日是指工作日还是自然日?
[律师回复] 《行政处罚法》中三日、七日和十五日等时间,解释如下: 1、《行政处罚法》第三十七条第二款:行政机关在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。 2、《行政处罚法》第四十条:行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。 3、《行政处罚法》第四十二条第一款第一项、第二项:行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织: (一)当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出; (二)行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点; 4、第四十六条第三款:当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款,并将罚款直接上缴国库。
行政处罚日期是否包含节假日
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下,   

一,《行政许可法》中的期限全部为“工作日”,依据如下:  该法
第八十二条:本法规定的实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日。  

二,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”,依据如下:  该法
第六十九条:本法中十日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。  

三,《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日,依据如下:  该法
第四十条
第二款:本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日,不含节假日。  

四,《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日:  该条例
第十八条:属于主动公开范围的政府信息,应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。  该条例第二十四条第二款:不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的,应当经政府信息公开工作机构负责人同意,并告知申请人,延长答复的期限最长不得超过15个工作日。  

五,其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲,3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日,因为本身时间较短,如果算自然日,赶上节假日国家机关不上班,就会使得公众丧失期限利益,显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。
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行政处罚决定书书15日是工作日还是什么
行政处罚中的十五日期限仅计算工作日,不包括法定节假日。罚款决定与收取需由不同部门独立进行,除非按特殊规定现场收取。当事人在收到决定书后,应在十五个自然日内到指定银行或电子支付系统缴纳罚款,银行需上缴国库。《行政处罚法》第八十五条规定,“二日”、“三日”、“五日”、“七日”等时限仅指工作日。
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行政处罚决定书书15日是工作日还是什么
行政处罚中的十五日期限仅计算工作日,不包括法定节假日。罚款决定与收取需由不同部门独立进行,除非按特殊规定现场收取。当事人在收到决定书后,应在十五个自然日内到指定银行或电子支付系统缴纳罚款,银行需上缴国库。《行政处罚法》第八十五条规定,“二日”、“三日”、“五日”、“七日”等时限仅指工作日。
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行政处罚日期是否有包含节假日
[律师回复] 您好,针对您的行政处罚日期是否有包含节假日问题解答如下,   

一,《行政许可法》中的期限全部为“工作日”,依据如下:  该法
第八十二条:本法规定的实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日。  

二,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”,依据如下:  该法
第六十九条:本法中十日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。  

三,《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日,依据如下:  该法
第四十条
第二款:本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日,不含节假日。  

四,《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日:  该条例
第十八条:属于主动公开范围的政府信息,应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。  该条例第二十四条第二款:不能当场答复的,应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的,应当经政府信息公开工作机构负责人同意,并告知申请人,延长答复的期限最长不得超过15个工作日。  

五,其他行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲,3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日,因为本身时间较短,如果算自然日,赶上节假日国家机关不上班,就会使得公众丧失期限利益,显然是不公允的。另外《治安管理处罚法》中的拘留日期当然是自然日。
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行政处罚法工作日是否属于计算期限?
行政处罚法工作日是否属于计算期限不能一概而论,有些处罚的情形是可以包含节假日也就是自然日。比如说,3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日,因为本身时间较短,如果算自然日,赶上节假日国家机关不上班,就会使得公众丧失期限利益,显然是不公允的。
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