上班签了假合同怎么办

找工作的时候，大家都希望顺顺利利地入职，和公司签一份靠谱的合同。可有时候，就会遇到些糟心事儿，比如签了假合同。所谓假合同，可能是合同内容和实际谈好的不一样，或者合同本身就是伪造的。这会让打工人心里慌慌的，不知道该咋办。签了假合同会有啥后果？又该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、确认合同是否为假

要确定合同是不是假的，不能光凭感觉。可以从几个方面判断，比如合同条款和面试时谈的差距很大，公司盖章不清晰或者是假章，合同内容违反法律法规等。比如，合同里规定每周工作60小时且没有加班费，这明显违反了劳动法，就很可能是有问题的合同。要是对合同真实性有怀疑，可以找专业的律师帮忙看看，他们有经验，能准确判断合同的真假。

二、收集证据

发现合同可能是假的，得赶紧收集证据。证据是解决问题的关键，有了证据才能维护自己的权益。证据可以是和公司领导、HR的聊天记录，证明当时谈的条件和合同不一样；工资发放记录，看看实际发的工资和合同约定是否相符；工作证、考勤记录等能证明你在公司工作的材料。比如，你和HR聊天时，HR承诺你的月薪是8000元，但合同上写的是5000元，那聊天记录就可以作为证据。

三、与公司协商解决

收集好证据后，可以试着和公司协商。先心平气和地和公司说明情况，指出合同存在的问题，要求公司重新签订合法的合同。协商的时候，要把证据拿出来，让公司知道你有备而来。比如，你可以拿着聊天记录和公司说：“当时咱们谈的是这个工资，可合同上不一样，希望能重新签一份。”如果公司愿意协商解决，那最好不过了，大家达成一致后重新签订合同。

四、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在问题，会责令公司改正。比如，劳动监察部门调查后发现公司使用假合同，会要求公司重新和你签订合法合同，并可能对公司进行处罚。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有解决，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如，仲裁结果没有达到你的预期，你就可以向法院起诉，让法院来公正判决。

签了假合同后，后续还可能会遇到公司不配合执行仲裁裁决或法院判决的情况，也可能会面临公司的刁难和报复。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。