两个月未发工资可以仲裁吗

上班辛辛苦苦两个月，却一直没拿到工资，这谁能不着急呢？生活处处都需要钱，房租要交、饭钱要花，没了工资，日子都变得紧巴巴的。很多人遇到这种情况就会想，能不能去申请仲裁要回工资呢？接下来咱就好好聊聊两个月未发工资申请仲裁这件事儿。

一、两个月未发工资能否仲裁

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位两个月未发工资，这明显违反了法律规定，劳动者是可以申请仲裁的。比如小张在一家公司工作，公司已经两个月没给他发工资了，他就有权利通过仲裁来维护自己的权益。仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，能让劳动者有机会讨回自己应得的工资。

二、申请仲裁前的准备

首先要收集证据，这可是关键。证据能证明你和用人单位存在劳动关系，以及工资未发放的事实。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。比如小李手里有和公司签订的劳动合同，还有每个月的工资条，这些都能作为有力的证据。另外，还可以准备和公司负责人关于工资问题的聊天记录、通话录音等。

三、仲裁申请流程

1.确定仲裁委员会：要找到有管辖权的仲裁委员会，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会。

2.提交仲裁申请书：申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。比如小赵在申请书中明确写出要求公司支付两个月的工资，并说明了公司未发工资的情况。

3.等待受理：仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知双方当事人。

四、仲裁审理过程

在仲裁审理时，双方要进行举证、质证和辩论。劳动者要在这个过程中充分展示自己的证据，说明自己的主张。比如在审理过程中，小王拿出了考勤记录证明自己正常上班，公司却无法提供已发放工资的证据，这样就对小王比较有利。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，做出裁决。

两个月未发工资申请仲裁后，后续还可能会遇到公司不执行仲裁裁决的情况，或者对仲裁结果不满意该怎么办。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该如何应对各种问题，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。