公司拖着不发工资该如何处理

打工挣钱，按时拿到工资是天经地义的事儿。可有些公司却不地道，总是拖着工资不发，这让员工们的生活陷入困境。房租要交，饭要吃，孩子的学费也不能耽误，可工资却一直没着落，这可愁死不少人。公司拖着工资不发，员工该怎么办才能要回自己的辛苦钱呢？咱们接着详细说说。

一、与公司友好协商

遇到公司拖欠工资的情况，先别着急上火，心平气和地和公司沟通协商是个好办法。你可以挑个合适的时间，比如找个大家都不忙，氛围比较轻松的时候，和领导或者负责发工资的部门聊一聊，问问工资为啥还没发，什么时候能发。在沟通的时候，要注意态度诚恳，把自己面临的困难和需求说清楚。比如小李在一家小公司上班，公司连续两个月没发工资，他就主动找到老板，跟老板说自己房租快到期了，生活压力很大，希望老板能尽快解决工资问题。老板了解情况后，很快就安排补发了工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。然后可以通过电话、信函、来访等方式进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，会责令公司限期支付工资。比如小张所在的公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，提供了详细的证据。劳动监察部门很快对公司进行调查，公司在规定时间内补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，你还能申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、你的身份证明、用人单位的工商登记信息、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。比如小王申请劳动仲裁时，提供了聊天记录、工作邮件等证据，有力地证明了公司拖欠工资的事实，最终仲裁委支持了他的请求。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉时需要向有管辖权的法院提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会根据双方提供的证据和事实进行审理和判决。如果公司还是不执行判决，你可以申请强制执行。比如小赵经过仲裁和诉讼后，拿到了胜诉判决，可公司还是不发工资，他就申请了强制执行，最终拿回了自己的工资。

公司拖着工资不发的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后又出现拖欠工资的情况。这些问题处理起来可不容易，一不小心可能会再次陷入麻烦。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台汇聚了众多专业靠谱的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。