跨国工伤认定，打破境外取证壁垒

特殊跨国工伤案难题

徐XX被江苏某实业有限公司派遣至柬埔寨工作，在上班途中发生交通事故受伤。用人单位对工伤认定存在争议，徐XX委托执业四年、办理过上千件工伤案件的陈步青律师代理申请工伤认定。这类跨国工伤认定案件极为特殊，事故发生在境外，证据调取困难，用人单位还可能以“境外工作不属于工伤保险范围”抗辩，且需协调国内外医疗机构的诊断证明。

周密证据收集方案

陈步青律师深知，证明事故发生在“上班途中”且劳动者负“非本人主要责任”是本案核心。面对证据获取难题，他指导当事人全面梳理在柬埔寨的相关材料，如柬埔寨当地诊所和医院的诊断记录、翻译件及公证认证文件，能证明上班途中的时间记录、工作安排通知，以及证明事故责任划分的材料。同时，协助整理回国后在如皋市江安镇卫生院的诊断证明，形成完整医疗证据链。

申请工伤认定过程

在申请材料准备中，陈步青律师特别注重论证“上班途中”这一关键事实，收集当事人当日考勤记录、工作安排通知、住宿与工作地点距离证明等。对于“非本人主要责任”要件，指导当事人收集当地交通事故处理材料。XXXX年X月XX日，陈步青律师代理提交工伤认定申请，面对材料补正情况，积极与工伤认定部门沟通，及时补充完善。用人单位举证期间，他准备充分答辩意见应对异议。

最终，张家港市人力资源和社会保障局认定徐XX为工伤，有力保障了跨国劳务人员的工伤权益。