直播合作起纷争，合同关系究竟是合作还是劳动？

当某公司自信满满地将自然人告上法庭，要求解除合作协议并索赔违约金时，恐怕没想到会遭遇如此顽强的抵抗。该自然人面临着公司的强势起诉，陷入了看似难以扭转的困境，这正是张忠秋律师接手此案时面对的死局。张忠秋是河南博苑(新乡)律师事务所的专职律师，在处理各类案件上颇有经验。

在法庭上，张律师迅速抓住了几个关键要点进行反击。首先，他提出本案昌平法院不具有管辖权，因为原告实际经营地位于河南省某市某区。这一观点直接从程序上对原告的起诉提出了质疑。接着，他着重阐述双方系劳动法律关系，应进行劳动仲裁。他指出，从协议条款来看，双方地位不平等，工作的工具和工作时间系由某公司提供和安排，合同条款能看出对某自然人系聘用，从费用结算来看系用人单位发放工资的性质，某公司对某自然人的工作具有完全的支配权，某自然人工作完全服从并依赖于公司的管理和工作要求。为了支撑这一观点，张律师还拿出了某招聘平台截图，上面显示某公司发布的招聘信息，以及某自然人与某公司人员的聊天记录，这些证据都表明双方是基于招聘员工签订合同，并非合作关系。

张律师在思考案件时，总是会从多个角度去分析。他深知证据的重要性，会对每一份证据进行反复推敲。在这个案件中，他仔细研究《直播主播签约合作协议》的每一个条款，从中寻找对被告有利的信息。在谈判桌和法庭上，他的发言策略清晰且有针对性。他会先明确指出对方的漏洞，然后有条理地阐述自己的观点，让法官能够清楚地了解案件的关键所在。

张律师在处理案件时，还有一些独特的习惯。他习惯把合同读出声来，这样能更直观地发现其中的逻辑断层。在会见当事人前，他会花很长时间观察当事人的微表情，以此来了解当事人的真实想法和情绪状态，从而更好地为当事人制定辩护策略。

最终，法院经审查认为，双方争议审理的基础在于就是否存在劳动关系进行认定，现某公司直接向法院提起诉讼，损害了某自然人的程序权利，本案应经劳动仲裁前置程序，故驳回某公司本次诉讼。案件结束后，张律师并没有立刻离开，他耐心地向当事人解释判决结果和后续可能的程序，让当事人感受到法律的公正和温暖。