损失赔偿金和违约金在合同里能并用吗

在商业合作或者日常生活的各种交易中，合同是保障双方权益的重要工具。合同里往往会约定损失赔偿金和违约金条款，可很多人就犯嘀咕了，这损失赔偿金和违约金能不能在合同里一起用呢？这事儿要是没搞清楚，一旦合同履行出了问题，双方很可能就会因为这俩条款闹得不可开交，甚至对簿公堂。接下来咱就好好唠唠这个问题。

一、损失赔偿金和违约金的基本概念

损失赔偿金是指合同一方因违约行为给对方造成损失时，应向对方支付的赔偿款项，目的是弥补对方所遭受的实际损失。比如甲卖给乙一批货物，因货物质量问题给乙造成了10万元的经济损失，这10万元就是损失赔偿金。

违约金则是合同双方在合同中预先约定的，当一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。它具有一定的惩罚性和补偿性。例如甲乙在合同中约定，若甲不能按时交货，需向乙支付5万元违约金。

二、法律对于并用的一般规定

根据法律规定，违约金和损失赔偿金原则上不能并用。因为违约金本身就具有补偿损失的功能，如果允许并用，可能会让守约方获得双重利益，对违约方不公平。不过，如果违约金的数额不足以弥补实际损失，守约方可以请求增加违约金，以达到弥补损失的目的。比如上述例子中，约定的5万元违约金不足以弥补乙10万元的实际损失，乙就可以请求增加违约金。

三、判断能否并用的方法

要判断损失赔偿金和违约金能否并用，关键看违约金是否能完全弥补实际损失。如果违约金高于实际损失，一般就不能再主张损失赔偿金；如果违约金低于实际损失，就可以请求增加违约金来弥补不足部分。比如甲和乙签订合同，约定违约金3万元，但甲违约给乙造成了5万元的损失，乙就可以请求将违约金增加到5万元。

四、操作要点及所需材料

如果要主张增加违约金，首先要收集能证明实际损失的证据，比如因违约导致的生产停滞损失、额外支出的费用等相关票据、合同等。然后可以先和对方协商，说明实际损失情况，要求增加违约金。若协商不成，可以向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，提交相关证据，请求调整违约金数额。比如乙要主张增加违约金，就需要准备好因甲违约造成损失的各类发票、合同等材料。

合同中损失赔偿金和违约金能否并用问题解决后，后续可能还会遇到违约金调整的幅度如何确定、对方不履行调整后的违约金支付义务该怎么办等情况。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能影响自身权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在处理合同纠纷方面经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你解决合同履行中的各种难题，让你在合同事务中更有保障。