员工的车在公司损坏该谁负责

上班时把车停在公司，结果车却损坏了，这搁谁身上都闹心。这时候员工心里肯定犯嘀咕，这修车的费用该找谁出呢，是公司负责，还是自己承担这损失，又或者有其他的解决办法？其实，员工车在公司损坏的责任归属涉及多种情况，可不是简单能判定的，接下来就详细分析分析。

一、公司有保管义务时的责任判定

要是公司和员工约定了对员工车辆有保管责任，或者公司收了停车费。从法律角度来看，这就形成了保管合同关系。在这种情况下，公司就有义务保障车辆的安全。比如，公司设置了专门收费的停车场，安排了专人看管，那公司就该对车辆负责。要是车辆在保管期间损坏了，只要员工能证明车辆是进入公司保管区域后才损坏的，公司一般就得承担赔偿责任。除非公司能证明自己已经尽到了妥善保管的义务，像遇到不可抗力等特殊情况。

二、公司无保管义务的情况

如果公司没有和员工约定保管车辆，也没收停车费，只是提供了一个免费停车的场地。这种情况下公司对车辆通常没有保管责任。不过，要是车辆损坏是因为公司的设施存在安全隐患导致的，那公司还是要担责。比如，公司的停车棚年久失修，突然坍塌砸坏了员工的车，公司就得为车辆损坏负责。因为公司有义务保证其提供的场地和设施是安全的。

三、第三方造成车辆损坏的处理

要是车辆损坏是由第三方造成的，比如其他员工不小心刮蹭了，或者外来车辆碰撞了。这时责任就该由第三方承担。员工可以找侵权的第三方协商赔偿。要是协商不成，员工可以收集相关证据，像现场照片、监控视频等，然后通过法律途径要求第三方赔偿损失。

四、员工自身的过失问题

有时候，车辆损坏可能是员工自身的过失造成的。比如，员工自己停车时操作不当，撞到了公司的固定设施上。这种情况下，责任就只能自己承担了。毕竟是自身的疏忽导致了车辆受损。

车辆在公司损坏后，后续可能牵扯到赔偿金额谈不拢、第三方耍赖不赔偿等问题，处理起来还挺麻烦。要是遇到这些让人头疼的状况，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，在处理这类日常法律纠纷方面有着丰富的经验，能根据具体情况帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，维护好自己的合法权益。