如果你在打零工受伤后遭遇赔偿推诿，千万别放弃维权

张X在装修工作中受伤，雇主李X以操作不当、隐瞒病情为由拒绝赔偿，发包方与雇主还相互推诿责任。按照常规路径，可能难以明确责任主体，导致维权困难。2018年执业的戴丽萍律师在处理类似案件时发现，细致调查取证、厘清法律关系是破局关键。戴丽萍律师决定从收集关键证据、明确各方法律关系入手，为当事人维权。

戴丽萍律师采用“多维度取证与责任划分”的方法。

第一维度，收集证据明确法律关系。戴丽萍律师指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据，明确了李X为张X的实际雇主，王某与李X之间为承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。

第二维度，划分责任比例。戴丽萍律师结合各方过错程度，提出张X自身承担40%责任，雇主李X承担40%赔偿责任，发包方王某承担20%赔偿责任，XX文化艺术公司无需担责的主张，被法院采纳。

第三维度，精准计算赔偿。戴丽萍律师结合司法鉴定意见书，全面主张医疗费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等多项赔偿项目，精准核算出张X合理损失总额为23万余元。

程序闭环

20XX年X月张X委托戴丽萍律师，X月法院立案，X月判决生效。戴丽萍律师代理此案未申请任何延期，实际开庭2次，提交书面材料5份。当事人仅到庭1次，其余程序由戴丽萍律师代为完成。从当事人委托戴丽萍律师到拿到全部赔偿款，共X天。