工伤鉴定十级公司需要赔钱吗

工作中受伤可真是让人闹心的事儿，对打工人来说，要是受了工伤，后续的赔偿问题就是最关心的。工伤鉴定十级，这意味着伤者的身体受到了一定程度的损伤，那公司到底要不要为此赔钱呢？这是很多工伤职工心里的疑问。接下来就好好唠唠这个事儿。

一、公司是否要赔得看情况

公司需不需要赔钱得分情况。要是公司给员工买了工伤保险，那大部分赔偿费用会从工伤保险基金里出，但公司也有自己要承担的部分。要是公司没给员工买工伤保险，那所有该赔的钱都得公司自己掏。比如小李在一家工厂上班，工作时受伤被鉴定为十级工伤，工厂给他买了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金负责，但工厂也有一些赔偿责任；要是工厂没给他买保险，那小李的所有赔偿都得工厂承担。

二、公司要承担的赔偿项目

就算有工伤保险，公司也得承担一些赔偿费用。停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，这得公司按月支付。还有，劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金。还是拿小李举例，他受伤后在家养伤的这段时间，工厂得正常给他发工资。等他伤好后，要是和工厂解除合同，工厂还得给他一笔一次性伤残就业补助金。

三、赔偿协商的操作要点

员工可以先和公司友好协商赔偿的事儿。协商的时候，员工得清楚自己该得哪些赔偿，心里有个底。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，这样在协商时更有说服力。比如小王工伤鉴定十级后，他先了解了自己能拿到的赔偿项目和金额，然后带着相关材料和公司谈，最后双方达成了赔偿协议。

四、协商不成的解决办法

要是协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定十级后，公司赔不赔钱得看具体情况，员工要清楚自己的权益，积极维护自己的合法利益。后续可能还会遇到公司不履行赔偿协议、赔偿金额计算有争议等问题。这些问题要是处理不好，会让员工陷入更多的麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决赔偿过程中遇到的各种难题，让你在维权路上更有底气。