个人小老板没有合同欠工资不给怎么办

生活里很多给个人小老板打工的朋友，辛苦工作后却面临工资被拖欠的困境，而不少人因为和老板熟，或者想着是短期工作，就没签合同。等老板拖着工资不给，他们就慌神了，不知道该怎么讨回属于自己的那份辛苦钱。没了合同这个能直接证明劳动关系和工资约定的关键东西，讨薪的路一下子难走了不少。但这并不代表就没办法要回工资，接下来就详细说说应对办法。

一、收集证据证明劳动关系

就算没有合同，也能通过其他材料证明你和老板之间存在劳动关系。像是考勤记录，很多工作都会有上下班打卡，这就是你工作时长的证据；工资支付凭证，老板要是给你转过工资，转账记录就能说明问题；还有工作证、工作服，能证明你是这个单位或者老板雇佣的员工；同事的证言也可以，一起工作的同事能为你证明你的工作情况。

比如小李给一家小餐馆老板打工，没签合同老板欠薪。小李找到了微信工作群里工作安排的记录、给老板送菜的收货单签字，这些都可以作为自己提供劳动的证据。

二、和老板协商解决

发现老板欠工资，先试着和平解决，直接和老板沟通。表达自己的诉求，问清楚拖欠工资的原因，看看能不能定下一个支付工资的时间。协商时要心平气和，保留聊天记录，不论是当面谈还是微信谈。

比如小张发现老板拖欠工资，就找老板坐下来谈，了解到老板是资金周转问题，双方协商后，老板承诺在半个月内结清工资，小张也保留了谈话录音。

三、向相关部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时带上前面收集的证据，写清楚事情经过，提供老板的基本信息。劳动监察部门会展开调查，要是老板确实违法，他们会责令老板支付工资。

比如小王投诉了自家装修小老板，劳动监察部门介入调查后，老板很快就支付了小王被拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁或者起诉

还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书和证据。仲裁流程包括立案、审理、裁决等环节。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。需要提交起诉状、证据等材料。

比如小赵申请劳动仲裁，经过审理，仲裁机构裁定老板支付小赵工资，老板不服起诉到法院，最后法院维持了仲裁结果，小赵拿到了工资。

讨回工资只是第一步，后续可能还会遇到新的问题。比如老板虽然支付了工资，但因为这事儿给员工“穿小鞋”，或者故意拖欠后续工作的费用，又或者支付的工资和实际应得有出入。当你遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会力不从心，这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，帮你妥善解决遇到的法律问题，让你能安心工作，也能保障自己的合法权益。