工伤赔偿的条件是什么

最新修订 | 2024-08-11
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专家导读 伤赔偿的条件其实比较容易满足,可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工作,亦或是为了完成工作,所发生的任何事故,都在工伤赔偿范围内。当然,两者之间的关系必须是用工关系,如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了,甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。

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简答地说,工伤赔偿的条件其实比较容易满足,可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工作,亦或是为了完成工作,所发生的任何事故,都在工伤赔偿范围内。当然,两者之间的关系必须是用工关系,如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了,甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。

现在,稍微举几个例子方便看官理解。“凡事为了工作”是指在上班时间里,在工厂里或者公司里,亦或是在外工作出差,员工们都在努力认真地干活,突然发生了事故,员工受伤或者死亡了。

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那就是属于工伤赔偿需要理赔的事项。而“为了更好的工作”是指有些员工上班可能需要乘坐交通工具,有些则是走路上班。那么为了公司的利益,准时地上班;为了家庭团聚,准时地下班。倘若在上班之前和下班之后的路上发生变故,员工遭受伤害。那也是需要工伤保险理赔的事项。“为了完成工作”是指,领导对员工的工作能力予以认可,所以交代了一个重大任务。员工为了不负期望,顺利完成任务,就在公司的办公室里自己给自己加班,那么在这段时间发生任何变故,工伤保险也是要管的。

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当然,千万不要吸毒或者喝醉酒上班,要不然发生什么事情,工伤保险就不会管了。如果是由自杀或者自残这种行为,这就类似上述那两种行为一样,纯属自作自受的,工伤保险就不会管这些事的。

以上就是有关于工伤赔偿的一些要点了!

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