上十天班被辞退老板不给工资怎么办

打工挣钱本就是为了生活，可要是辛辛苦苦上了十天班，最后老板却不给工资，这换谁都得郁闷。工作十天的工资虽然可能不算多，但这是自己劳动所得，凭啥不给呢？这种情况在现实中并不少见，很多人遇到后不知道该怎么办，只能吃哑巴亏。其实，劳动者遇到这种情况是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说遇到这种事该怎么处理。

一、与老板协商解决

遇到老板不给工资的情况，首先可以尝试和老板协商。毕竟协商是最直接简单的方式，大家心平气和地坐下来，把问题说清楚。比如跟老板说明自己工作了十天，这是应得的报酬，要求老板按照约定支付工资。协商的时候要注意态度，不要一开始就起争执，要摆事实讲道理。如果老板是因为一些误会或者资金周转问题，说不定协商后就能顺利拿到工资。比如有的老板可能以为员工工作不达标才不想支付工资，员工解释清楚工作情况后，老板就支付了工资。

二、收集相关证据

要是协商不成，就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续维权才能更顺利。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是证明你和老板存在劳动关系的重要凭证。还有工作记录，像打卡记录、工作群里的聊天记录等，能证明你工作了十天。工资条、考勤表等也是很重要的证据。举个例子，小李上班十天被辞退老板不给工资，他就收集了自己的打卡记录和工作群里分配任务的聊天记录，这些证据在后续维权中起到了很大作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果老板还是不给工资，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、劳动合同、工作记录等。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。一般来说，投诉流程比较简单，只需要填写一些表格，说明情况就可以。例如小张遇到类似情况后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后，老板很快就支付了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，作出裁决。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果老板不执行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，老板拒绝支付，小王向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不支付工资，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。虽然诉讼的流程相对复杂，时间也可能比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。

工作十天被辞退老板不给工资的情况时有发生，劳动者要勇敢维护自己的权益。后续还可能会遇到老板拖延支付、对仲裁结果不服再次上诉等情况。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。