劳动官司判赔公司不执行怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却遭遇不公正待遇，好不容易通过劳动官司拿到了赔偿判决，结果公司却耍赖不执行，这可太闹心了。很多劳动者面对这种情况，就像无头苍蝇一样，不知道该怎么办。其实，遇到这种情况不用慌，法律是有办法来保障咱们权益的。接下来就给大家详细说说遇到劳动官司判赔公司不执行该咋处理。

一、确认公司不执行判决情况

首先得确定公司是不是真的没执行判决。一般判决生效后会有个履行期，得先等履行期过了，要是公司还没给钱，那就是不执行了。比如，判决要求公司在15天内支付员工经济补偿金，15天过了公司还没给，这就属于不执行判决。这时候员工可以通过查看银行账户有没有收到钱，或者联系公司询问支付情况来确认。

二、向法院申请强制执行

如果确定公司不执行判决，员工可以向法院申请强制执行。要准备好相关材料，包括强制执行申请书、生效的法律文书（也就是判决书）、申请人的身份证明等。以一份普通的劳动纠纷判决为例，员工写好申请书，附上判决书和自己的身份证复印件，就可以向作出判决的法院提交申请了。法院受理后，会对公司的财产进行查询和执行。

三、配合法院调查公司财产

法院在执行过程中，会对公司的财产进行调查。员工也可以积极提供公司财产线索，比如公司的银行账号、名下的房产、车辆等。要是员工知道公司有一批货物存放在某个仓库，就可以把这个信息提供给法院。这样能帮助法院更快地执行公司财产，拿到赔偿款。

四、关注执行进展并与法院沟通

申请强制执行后，员工要关注执行进展。可以定期联系法院执行法官，了解执行情况。如果遇到问题，及时和法官沟通解决。比如，法院在执行过程中发现公司把财产转移了，员工可以和法官一起商量应对办法。

拿到劳动官司判赔后，公司不执行只是维权路上的一个小坎儿。后续可能还会遇到公司提出执行异议、财产难以处置等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让咱们的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。