劳动仲裁申请公司多久知道

在职场上，很多人都可能会遇到与公司的劳动纠纷。比如工作了一段时间，公司一直拖欠工资，或者随意变更工作岗位、降低薪资等情况。当劳动者觉得自身权益受到侵害，就会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。那劳动者申请劳动仲裁后，公司多久能知道呢？这是很多人关心的问题，接下来就为大家详细解答。

一、劳动仲裁受理流程

劳动者向劳动仲裁委提交仲裁申请后，仲裁委首先会对申请进行审查。一般来说，仲裁委自收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果仲裁委认为申请符合受理条件，就会受理该案件；如果不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委在五天内审查决定是否受理他的案件。

二、公司知晓时间

一旦仲裁委受理案件，就会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，也就是公司。所以从劳动者申请仲裁，到公司知道这个事情，一般最快是十天左右。还是以小李为例，仲裁委受理他的申请后，会在五天内把仲裁申请书副本送到他公司，公司就知道小李申请仲裁这件事了。

三、公司的应对措施

公司收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。公司可以针对劳动者的仲裁请求进行答辩，比如说明拖欠工资是因为资金周转困难等原因。例如，小李的公司收到仲裁申请书副本后，在十天内写好答辩书提交给仲裁委，仲裁委再在五天内把答辩书副本给小李。

四、仲裁审理前的准备

在仲裁审理前，仲裁委还会确定开庭时间，并在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。双方都要做好相应的准备，比如准备证据等。小李和他的公司都会收到仲裁委关于开庭时间和地点的通知，然后按照要求准备好相关材料去参加仲裁庭审。

五、特殊情况说明

在实际操作中，可能会因为一些特殊情况导致时间有所延长。比如仲裁委收到的仲裁申请材料不完整，需要申请人补充材料，这就会耽误一些时间。或者遇到节假日等情况，时间也可能会顺延。不过总体来说，大致的时间框架还是比较明确的。

劳动仲裁结束后，可能会出现公司不履行仲裁裁决的情况，那劳动者该如何维护自己的权益呢？是申请强制执行，还是通过其他途径解决？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自身合法权益。