27名农民工遇欠薪难题，律师精准维权，成功追回百万欠薪及利息

27名农民工辛苦劳作后，仅拿到部分工资，剩余114.25万元劳务报酬被拖欠。他们手中只有简单的签领表和承诺书，面对复杂的分包关系和被告的强硬态度，维权困难重重。2023年，农民工群体找到广东政勤律师事务所的黄宇杰律师寻求帮助。

黄宇杰律师毕业于西南政法大学，执业至今，累计承办案件已逾400余件，尤其擅长工伤赔偿和建设工程纠纷等领域，在处理劳动纠纷和欠薪案件方面有着丰富的经验。他深知此类案件的关键在于证据的收集和责任主体的认定。接手案件后，黄宇杰律师没有急于起诉，而是先对案件进行了全面的梳理，制定了详细的证据收集计划。

在证据收集方面，时间非常紧迫。按照常规的证据收集方式，可能无法在短时间内收集到足够有力的证据。黄宇杰律师熟悉《保障农民工工资支付条例》等相关法律程序，他采取了非常规的策略。他带领团队迅速行动，围绕“工资债权真实性”与“责任主体适格性”双核心，系统收集了四类关键证据。在短短几天内，就收集到了6份《木工班组劳务费发放签领表》、温甲X出具的《承诺书》、XX街道人民调解委员会《人民调解笔录》以及主体关联证据等。如果按照普通代理的方式，可能会因为证据收集不及时或者不全面，导致案件陷入僵局。而黄宇杰律师的高效行动，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。

在庭审过程中，被告提出了“款项系工程款非工资”“原告主体不适格”等抗辩理由。黄宇杰律师凭借扎实的法律功底和丰富的庭审经验，当庭进行了有力的驳斥。他指出《签领表》明确记载“劳务费”且黎XX签字确认，人民调解笔录亦定性为“工资”，与温甲、梁XX间工程款结算无关；27名农民工与梁XX形成事实劳务关系，有权直接主张权利，且总承包人、违法分包人依条例需担责。最终，广东省肇庆市XX区人民法院全面支持了原告的核心诉求。

虽然法院已经做出了判决，但考虑到被告的实际情况，执行可能会存在一定的困难。黄宇杰律师为当事人保留了后续的权利。他告知当事人，如果被告不履行判决，可依据生效判决向法院申请强制执行。同时，在诉讼期间，律师已经对被告的部分财产进行了保全，这为执行提供了一定的保障。这一安排为当事人保留了最后的受偿路径，最大限度地维护了农民工的合法权益。