工作十余年没社保，二审维权获赔近9万养老损失

闫X在两家矿业公司连续工作了十余年。工作时，他觉得单位应该会给自己缴纳养老保险，所以没太在意。而且当时整个行业好像都不怎么重视社保这事儿，他也就心存侥幸，觉得不会有啥大问题。

然而，等闫X到了退休年龄，问题来了。他发现单位一直没给他缴纳职工养老保险，现在也没办法补缴，只能每月领一百多元的居民养老保险，生活一下子没了保障。他起诉要求两家单位赔偿近20万元的养老保险待遇损失，一审虽然支持了赔偿，但两家单位不服上诉，提出超过仲裁时效、劳动者自愿放弃社保等多项理由想免责，这让闫X慌了神，心里反复想不通，不知道该怎么办。

经人介绍，闫X找到了甘肃天问律师事务所的毕晓娜律师。毕晓娜律师执业期间承办过数百起案件，在劳动争议领域经验丰富。

毕律师全面梳理案件材料时，发现了关键细节。闫X是2023年9月达到退休年龄才知道自己无法享受养老待遇，2024年4月就申请了仲裁，这完全在一年的时效内。这个细节成了扭转局面的关键。

围绕这个细节，毕律师制定了严密的诉讼策略。她全面梳理劳动关系、工资流水、社保政策、裁判规则。指导闫X收集能证明劳动关系和工资情况的材料，比如工资条、工作证等。还准备了相关的社保政策文件和类似案件的裁判结果，来强化观点。

庭审中，双方展开了激烈交锋。矿业公司坚持他们提出的多项免责理由，而毕律师逐一驳斥。她明确指出，缴纳社保是单位的法定义务，劳动合同中“放弃社保”的条款无效；城乡居民养老保险和职工养老保险性质不同，单位不能以此拒赔；闫X在两家单位工作，单位都应承担责任。毕律师还提交了类案判例来支持自己的观点。

最终，二审法院采纳了毕律师的代理意见。认定两家公司存在未依法缴纳社保的过错，按照实际工作年限、工资基数和单位应缴比例，判决第一家公司赔偿67031.8元，第二家公司赔偿21694.6元，合计88726.4元。听到判决结果，闫X原本极度紧张的心情一下子放松了，长出了一口气。

这个案子教会我们：第一，工作时要关注单位是否缴纳社保，发现问题及时沟通。第二，遇到劳动纠纷，要在时效内申请仲裁。第三，保留好能证明劳动关系和工资情况的材料。

这个案子告诉我们，劳动者的合法权益一定要积极维护，遇到问题不要怕。在这个案子里，毕晓娜律师凭借对关键细节的把握和专业的诉讼策略，帮闫X成功维权，展现了她在劳动争议案件中的专业能力。