递交劳动仲裁申请后多久有通知

在职场中，劳动纠纷并不少见。当劳动者与用人单位的矛盾无法调和时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不少劳动者在递交劳动仲裁申请后，心里就像揣了只小兔子，急切地想知道什么时候能得到通知。毕竟，这关系到自己的权益能否顺利得到保障，也影响着下一步该如何行动。那到底递交劳动仲裁申请后多久能有通知呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁受理期限规定

根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。如果认为符合受理条件，就会受理该仲裁申请，并通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小张在1号递交了劳动仲裁申请，那么劳动争议仲裁委员会最迟会在6号给出是否受理的通知。

二、特殊情况的处理

在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况。比如，仲裁申请书不规范或者材料不齐备，劳动争议仲裁委员会会要求申请人限期补正。补正材料的时间不计算在受理期限内。假设小李递交的仲裁申请材料不齐全，仲裁委让他在5天内补正，那么受理期限就会从他补正材料后重新计算。

三、受理后的后续流程

一旦劳动仲裁申请被受理，接下来就会进入一系列流程。仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。比如，小王的仲裁申请在10号被受理，那么15号左右被申请人会收到仲裁申请书副本，被申请人需要在25号前提交答辩书，30号左右小王会收到答辩书副本。

四、开庭通知时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。例如，小赵的仲裁申请受理后，仲裁庭确定20号开庭，会在15号前书面通知小赵和用人单位。如果小赵有特殊情况，比如生病住院，他可以在17号前请求延期开庭。

五、未按时收到通知的应对

如果劳动者在规定时间内没有收到劳动仲裁委员会的通知，可以主动联系仲裁委员会询问情况。在联系时，要准备好自己的身份信息和仲裁申请相关材料，以便准确查询。比如，小陈在递交申请一周后还没收到通知，他可以拨打仲裁委员会的咨询电话，提供自己的姓名、申请时间等信息，了解申请的处理进度。

劳动仲裁申请受理后，后续还可能会遇到各种问题，比如仲裁裁决结果不满意怎么办，如何申请强制执行仲裁裁决等。这些问题处理起来可没那么简单，一旦处理不当，可能会让自己的权益受损。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。