
2023年,某地产营销策划公司的员工因公司长期拖欠工资且未依法缴纳社会保险,陷入了权益受损的困境。该员工经人介绍,找到了在广东佛山执业的叶文晖律师。叶文晖律师自2016年正式执业以来,累计承办案件已逾700多件,在劳动纠纷领域有着丰富的经验。
叶文晖律师接手后,先做的第一件事是梳理委托人的银行流水、考勤记录、工作沟通记录等证据链。他向来注重证据的收集和整理,认为这是锁定案件事实的关键。很快,他便锁定了劳动关系存续时间及欠薪事实。
针对公司提出的“委托人自行离职”等抗辩,叶文晖律师精准援引中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条之规定,指出用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保即构成违法,劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。庭审中,他围绕“被迫解除劳动关系的合法性”“欠薪金额的确定性”“工作年限的计算标准”三大核心争议焦点展开充分举证质证。在处理证据和法律条文时,他的专业积累得以侧面体现,对法律的熟悉程度和对证据的敏锐洞察力,让他能够准确地把握案件的走向。这些动作逐步改变了案件的走向,为委托人争取到了有利的局面。
最终,仲裁机构经审理,全额支持了委托人的仲裁请求:确认委托人与公司于特定期间存在劳动关系;裁定公司于裁决生效之日起十日内向委托人支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金。
除了这起劳动纠纷案件,叶文晖律师还处理过一起机动车交通事故损害赔偿纠纷案。委托人蒙X因两辆机动车碰撞导致重伤,家庭经济困难。叶文晖律师接受委托后,指导委托人收集完整诊疗记录、费用票据、伤残鉴定意见书、贫困户证明及被扶养人身份信息,夯实损失计算依据。针对保险公司对伤残等级、医疗费合理性等核心争议点,他当庭提交反驳证据并阐明法律依据,成功驳斥保险公司重新鉴定申请及不合理扣减主张。最终,法院全额采信我方主张,判决保险公司在保险限额内赔偿委托人15.5万余元,另一肇事司机赔偿委托人4.56万余元。
叶文晖律师认为,在处理这些案件时,专业、审慎、诚信是至关重要的,只有这样才能为当事人提供有质量的法律服务。
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