劳动仲裁确定的经济补偿金不给怎么弄

在工作中，不少劳动者会遇到与用人单位的纠纷，经过劳动仲裁，好不容易确定了经济补偿金，可用人单位却耍赖不给，这可愁坏了不少人。经济补偿金是劳动者应得的权益，用人单位拒绝支付，无疑是对劳动者合法权益的侵害。那么，当遇到劳动仲裁确定的经济补偿金不给的情况，劳动者该如何维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、确认仲裁结果生效

劳动仲裁结果出来后，并不是马上就生效的。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，有一定的起诉期限。如果双方在规定的期限内都没有向法院起诉，那么仲裁裁决书才会生效。比如，小李和公司的劳动仲裁结果出来了，仲裁裁决公司要支付小李经济补偿金。小李得先确认公司和自己是否在规定时间内都没去法院起诉，只有过了这个期限，仲裁结果才正式生效，才能进入下一步的追讨流程。

二、与用人单位协商

在仲裁结果生效后，首先可以尝试和用人单位友好协商。主动联系用人单位，说明仲裁结果已经生效，要求其按照裁决支付经济补偿金。在协商过程中，要保持冷静和理智，摆事实、讲道理。比如，小张和公司协商时，就明确指出仲裁裁决的依据和公司应承担的责任，同时也表达了自己的合理诉求。通过协商，有时候用人单位会认识到自己的错误，主动支付经济补偿金。

三、申请强制执行

如果协商不成，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院在受理申请后，会对用人单位的财产进行查询和执行。比如，小王向法院申请强制执行后，法院通过查询公司的银行账户，划扣了相应的经济补偿金给小王。在这个过程中，劳动者要积极配合法院的工作，提供必要的线索和信息。

四、注意事项

在整个追讨经济补偿金的过程中，劳动者要注意保存好相关证据，比如仲裁裁决书、与用人单位的沟通记录等。同时，要注意申请强制执行的时效，一般是在仲裁裁决书生效后的两年内。如果超过了这个时效，可能会影响自己的权益。另外，在遇到问题时，要及时咨询专业的法律人士，获取更准确的法律建议。

当劳动仲裁确定的经济补偿金被用人单位拒绝支付后，劳动者不用慌张。通过确认仲裁结果生效、与用人单位协商、申请强制执行等步骤，是可以维护自己的合法权益的。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位转移财产逃避执行，或者执行过程中出现其他阻碍等。这时候，寻求专业律师的帮助就显得尤为重要。律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的处理劳动纠纷的经验，能够为你提供专业、靠谱的法律建议和解决方案。在律图咨询律师，就相当于给自己的权益上了一道保险，让你在维护自己合法权益的道路上更加安心。