劳动纠纷维权：杨权法律师一调到位，为劳动者获赔7万补偿金

杨权法律师是江苏正气浩然律师事务所的合伙人律师，同时担任常州市律师协会第五届教育培训考核委员会委员、第五届立法与行政委员会委员。执业至今，他累计承办案件已逾300件，其中劳动工伤、婚姻家事和行政争议领域相关案件就达200余件，尤其在劳动工伤案件处理上有着深厚的实务积淀。

从2018年开始执业以来，杨权法律师在不同领域都取得了显著成果。在劳动工伤领域，他处理的劳动争议案件调解效率高，往往能快速为当事人解决纠纷。在行政争议领域，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为行政机关、事业单位等服务对象代理过一批疑难复杂案件。

接下来看两个典型的劳动纠纷案例。

第一个案例是一起关于工资、加班工资、经济补偿的劳动争议案件。申请人是一名女性，被申请人为武进区牛塘一x金副食品经营部。申请人于2025年10月10日申请仲裁，要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法律师作为被申请人的委托代理人参与案件。在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，双方本着自愿、平等协商的原则，达成了调解协议。最终，双方劳动关系于2025年9月19日解除，被申请人于2026年3月24日前通过微信转账支付申请人调解款8000元，该款项包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，逾期未付需另行支付违约金2000元，双方再无其他劳动争议。

另一起类似的劳动纠纷案件中，申请人入职某公司从事快递取派工作，在职期间每日工作超12小时，每月仅4天休息日，存在节假日加班情况。2024年11月30日，申请人发现办公系统账号无法登录、工作设备无法正常使用。之后申请人经历了一系列维权过程，向关联公司邮寄《返岗正常参加工作请求书》，收到《停工待岗通知书》等。2025年1月7日，申请人以被申请人未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由，发送《被迫解除劳动关系通知书》，随后提起劳动仲裁，提出确认劳动关系、支付经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等诉求。被申请人进行了一系列抗辩。杨权法律师作为申请人的委托代理人参与案件。常州市新北区劳动人事争议仲裁委员会经审理查明相关事实，最终判决被申请人一次性支付申请人经济补偿金74039.4元，对申请人的其余仲裁请求不予支持。

在这两个案例中，杨权法律师发挥了重要作用。在第一个调解案件中，他凭借丰富的谈判经验和对劳动法律法规的熟悉，促成双方达成了合理的调解协议，快速解决了纠纷，避免了双方进一步的矛盾和损失。在第二个仲裁案件中，他准确把握案件的关键证据和法律适用，针对被申请人的抗辩，通过扎实的证据组织和合理的法律论证，为申请人争取到了应得的经济补偿金。他在证据收集和分析方面细致入微，对法律条文的运用精准恰当，充分展现了他的专业能力和职业素养。

在司法实践中，劳动纠纷案件一直是较为常见且复杂的案件类型。这类案件涉及劳动者的切身利益，也关系到用人单位的合法权益。杨权法律师处理这两起案件的经验，为同行和当事人都提供了重要的启示。对于同行来说，在处理劳动纠纷案件时，要注重证据的收集和分析，准确把握法律适用，同时要善于运用调解和仲裁等不同的解决方式。对于当事人来说，遇到劳动纠纷时，要及时收集相关证据，寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自己的权益。

杨权法律师在每一个案件中坚持专心细致办案，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为当事人提供优质的法律服务，在劳动纠纷等领域树立了良好的专业形象。