工作两年未签合同如何维权

在职场上，不少人都遇到过公司不签合同的情况。工作两年了还没签合同，这可真是让人头疼。没合同，工资发放、工作权益保障等方面都可能出问题。要是哪天和公司闹了矛盾，连个能证明劳动关系的东西都没有，自己的权益很可能就得不到保障。那面对这种工作两年未签合同的情况，到底该怎么维权呢？接下来咱就好好说说。

一、确认劳动关系存在

要维权，首先得证明自己和公司存在劳动关系。即使没签合同，也有很多东西能证明。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这些能证明你在公司工作；同事的证人证言也很有用。有个朋友在一家小公司工作两年没签合同，后来和公司有纠纷，他就拿出了工资转账记录、工作时拍的照片，还有同事的证明，成功证明了劳动关系。

二、收集相关证据

除了前面说的能证明劳动关系的证据，还要收集其他对自己有利的证据。比如工作成果文件，能证明你为公司做了哪些事；聊天记录，要是和领导、同事聊工作的内容，也可以保留。这些证据能让你的维权更有底气。还是前面提到的朋友，他把工作时写的方案、和客户沟通的邮件都保存下来，在维权时起到了很大作用。

三、和公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。心平气和地和公司说清楚，要求补签合同，并且按照法律规定支付相应的赔偿。在协商时，要注意保留聊天记录或者录音，以防后续有问题。要是公司态度好，愿意解决，那当然最好。但要是公司不愿意协商或者协商无果，就得考虑其他途径了。

四、申请劳动仲裁

协商不成，就可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明材料等，向当地的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁员的工作。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁没能解决问题，就可以向法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状、证据材料等。法院会按照法律程序进行审理。在这个过程中，要积极配合法院的工作，提供准确的信息。

工作两年未签合同维权成功后，还可能面临一些后续问题，比如公司是否会按时履行赔偿，后续的工作环境会不会受到影响等。要是处理不好这些问题，很可能会再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。