工亡背后的权益之争

当事人家属接到立案通知时，心情既焦虑又期待。他们深知这起案件的复杂性，单位否认劳动关系并拒赔，让他们的维权之路充满坎坷。这时，他们找到了河南新天河律师事务所的马朝丽律师。马朝丽律师自2015年执业至今，已承办案件逾1000件，在刑事辩护和工伤案件等领域经验丰富。

马律师在当事人死亡后第一时间介入调解，但遗憾的是，调解以失败告终。随后，马律师申请工亡认定，然而单位却以无劳动关系进行抗辩。马律师凭借自己深厚的法律知识和丰富的办案经验，开始代理确认劳动关系的工作。此前她处理过不少类似的劳动纠纷案件，对相关法律条文和实务要点了如指掌。

在确认劳动关系的过程中，马律师依据《劳动合同法》第7条、第10条、第2条，《劳动法》第16条以及人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律规定，收集了工资支付记录、工作证、工友证言等证据。她指出，无书面合同并不等于无劳动关系，关键要看用工事实。经过劳动仲裁、一审、二审，马律师带领当事人取得了全胜，成功确认了劳动关系。

之后，马律师提出工亡认定，依据《工伤保险条例》第十五条，认定当事人为视同工亡。接着，马律师提出工伤待遇仲裁，仲裁支持了一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金按月支付，但仅支持死亡至裁决其间的，对未发生部分未支持。马律师不服，诉讼至法院。在法庭上，马律师据理力争，最终法院判决一次性支付全部抚恤金，即未成年人一次性支付至18周岁，父母一次性支付至当地平均寿命。

在这起案件中，马朝丽律师展现出了卓越的专业能力和坚定的职业操守。她凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，成功为当事人争取到了应有的权益。马律师不仅是新天河律所网信部部长，还担任新天河妇联副主X等职务，曾获得2023年安阳律师协会青年律师领军人才训练营最佳学员等荣誉。她始终坚守法律底线，恪守职业道德，用心对待每一起案件，全力守护当事人的合法权益与公平正义。