试用期没签合同离职老板不给钱怎么办

打工挣钱天经地义，可要是在试用期没签合同，离职时老板还不给钱，这可就闹心了。很多人在试用期，觉得反正时间短，没签合同也无所谓，可真到离职老板不给钱的时候，就不知道该咋办了。这种情况在现实里还真不少见，不少打工人辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬。那遇到这种事到底该怎么解决呢？接下来就给大家详细说说。

一、确定事实劳动关系

虽然没签合同，但只要能证明自己在这家单位工作过，那就算存在事实劳动关系。像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等，都能作为证据。比如小张在试用期工作了一个月，虽然没签合同，但他有老板通过微信转账发的部分工资记录，还有工作时拍的照片和视频，这些都能证明他在这家单位工作过。

二、与老板协商解决

发现老板不给钱后，先别着急，心平气和地跟老板沟通。把自己工作的情况和应得的报酬说清楚，表明自己的立场。可以选个合适的时间，面对面和老板谈，也可以通过电话或者微信沟通。要是老板是因为误会或者资金周转问题，也许沟通之后就能解决。比如小李试用期离职老板不给钱，他跟老板说自己按照要求完成了工作，希望老板能支付工资，老板了解情况后就把钱给了他。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小赵试用期离职老板不给钱，他向劳动监察部门投诉，提供了考勤记录和工作成果等证据，劳动监察部门调查后，要求老板支付了小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没拿到钱，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理。仲裁结果具有法律效力，如果老板还是不执行，就可以向法院申请强制执行。比如小王试用期离职老板不给钱，他申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决老板支付工资，老板拒不执行，小王就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

试用期没拿到工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如老板会不会打击报复，会不会在自己的职业声誉上做手脚等。这些问题处理不好，会给打工人带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的建议和帮助，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。