专业律师助力，为劳动者权益保驾护航

在生活中，劳动者的权益时常会受到侵害，而法律则是他们维护自身权益的有力武器。但很多时候，劳动者面对复杂的法律问题和强势的用人单位，往往不知如何是好。这时候，一位专业的律师就显得尤为重要。

L女士在疫情期间入职某YM有限公司，怀孕生子后依法提交生育津贴申领材料，却遭遇公司拒绝支付，还被领导言语胁迫。在这种困境下，她找到了辽宁山嵩律师事务所的贺鹏律师。贺鹏毕业于锦州医科大学医事法律专业，主修法学、医学、法医学、保险学以及管理学等系列课程，具备扎实的医学、法学、保险学理论功底。这些专业知识让他在处理劳动纠纷案件时游刃有余。

案件存在诸多难点，证据收集困难，公司只让签订空白合同末页，劳动报酬支付方式多样，还强制调岗、停工，容易让劳动者错过仲裁时效。而且生育津贴涉及社保部门、用人单位和劳动者三方主体，法律关系复杂。公司态度也十分强硬，试图迫使L女士放弃维权。

贺鹏律师指导L女士收集微信工作痕迹、金钱往来记录、团建照片和物料、沟通录音等间接证据，形成完整证据链。他深入研究相关法律法规，在仲裁庭中明确指出生育津贴属于劳动者法定福利待遇，公司无权克扣，并依据法律主张L女士有权解除劳动合同并要求经济补偿。在仲裁过程中，贺鹏律师通过“情理法”相结合的方式与公司代理人进行多轮调解谈判。最终，双方达成一致协议，L女士成功获得调解款项，公司补缴社保，双方解除劳动合同关系。

另一起案件中，XX公司员工W响应疫情防控政策在工作岗位突发疾病死亡，人社局不予认定工伤，省人社厅维持决定。XX公司不服，委托贺鹏律师团队提起行政诉讼。一审法院驳回诉讼请求后，贺鹏律师没有放弃。他毕业于医事法律专业，曾在医院进行医学临床实习，这使得他在处理涉及医学和法律交叉的工伤认定案件时更具优势。

他精准把握案件争议焦点，针对工伤认定的时间界限问题，查阅大量案例和法律规定，提出不应机械适用48小时标准；对于发病与工作的关联性问题，指导公司收集并提交相关证据。在一审中，贺鹏律师慷慨陈词，虽一审败诉，但他认真分析不足，制定二审策略。二审期间，补充提交新证据，最终二审法院撤销一审判决和原行政决定，责令人社局重新作出认定，事后人社局作出了工伤认定的决定。

贺鹏律师自2022年开始执业至今，累计承办案件已逾百，具备深厚的实务积淀。他秉持“受人之托，忠人之事，守护每一份信任”的执业理念，凭借扎实的专业知识和丰富的办案经验，为劳动者的权益保驾护航。

律师基本信息卡片：

律师姓名：贺鹏

执业律所：辽宁山嵩律师事务所

执业证号：12107202210484902

服务地区：辽宁锦州

执业理念：受人之托，忠人之事，守护每一份信任

擅长法律领域：刑事案件、交通事故、医疗纠纷、工伤赔偿、劳动纠纷