损坏公司财物赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专家导读 如果员工是在工作中意外导致公司财物有所损坏的话,这个时候往往是不需要员工承担全部责任的,而是把事件算作事故。若不是在工作中,那就得取决于公司或是工厂的意见,取决于损坏物品的实际价值。
损坏公司财物赔偿标准是什么

在公司里工作,日常所接触到的有很多就是公共财物、属于公司的资产,例如资料等。倘若我们不小心碰坏了这些公共财物,需要赔偿吗?赔偿又是赔偿多少?以何种方式赔偿呢?以下我们便来讨论这些个问题。

如果根据我们的生活常识,破坏了公物,正常情况下应该是按照损坏财物的实际价值来作出赔偿。那么在这里是否同样适用呢?我们一起来看一下我国的法律法规。因此,倘若是我们的责任,我们有必要对公司财物负责。

那么怎么来赔偿?又需要赔偿多少呢? 根据《工资支付暂行规定》,若因为劳动者造成了经济损失,公司可以根据法律法规要求劳动者作出相应的赔偿。该损失可以要求员工一次性全额付款,若员工承担不起,那么可以直接从劳动者的工资里头扣除,但是每个月扣除的部分不得超过工资的百分之二十(若一个月所扣金额不够赔偿,可以逐月扣除),且扣除后的工资不得低于最低工资标准,否则按最低工资标准来支付劳动者予工资。倘若是导致公司重要资料、数据丢失,这可以依法追究员工的法律责任。若是所损坏物品可以维修,则按维修费用赔偿,若不可维修,即要全额赔偿。若是资产丢失,可以按照资产的原价值减去折旧的价值来赔偿若丢失资产的价值在市场的价格相差较大,则按照该资产的同型号同品种的平均售价来赔偿。

还有一个大家最关心的问题,赔偿是要赔偿多少呢?是全额赔偿还是赔偿部分呢?如果员工是在工作中意外导致公司财物有所损坏的话,这个时候往往是不需要员工承担全部责任的,而是把事件算作事故。若不是在工作中,那就得取决于公司或是工厂的意见,取决于损坏物品的实际价值。

要处理清楚这个问题非常重要的几点是,一个要分清楚是谁的责任,是公司还是员工,还是双方都有。然后要弄清楚损坏物品的实际价值。若是员工的责任,就要尽快确定赔偿方式与赔偿金额或是追究法律责任。当然,员工与公司可能还会有自己的契约,公司会有另外的规定,这些,都是例外,不在我们讨论范围内。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.7k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6561位律师在线平均3分钟响应99%好评
损坏公司财物赔偿标准是什么
一键咨询
  • 144****0418用户3分钟前提交了咨询
    155****4711用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****6708用户4分钟前提交了咨询
    174****8111用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****3832用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****3164用户3分钟前提交了咨询
    176****2472用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****3032用户3分钟前提交了咨询
    177****1770用户2分钟前提交了咨询
    141****7108用户1分钟前提交了咨询
    162****4650用户4分钟前提交了咨询
    170****4521用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****8118用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****2305用户4分钟前提交了咨询
    158****6846用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
损坏财物罪立案标准
财物损害罪的立案标准是: 故意破坏公私财物,数额较大或有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 具体标准如涉案金额五千元以上、多次破坏或组织多人破坏等,应立案追诉。 轻微情节则按治安管理处罚法处理,面临拘留和罚款。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
损坏公司财物怎么赔偿
我国相关法律对于损坏公司财务的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系,但是赔偿也要在合理合法的范围内。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6561 位律师在线,高效解决问题
损坏公司财物怎么赔偿
公司财物受损,赔偿方式因情况而异:蓄意破坏需按实际损失赔偿;疏忽损害可协商解决。有明确赔偿规定时,按规定执行,如修复费用或全额成本赔偿。涉及资产遗失,按原值扣除折旧计算赔偿金额。若市场价与原状态差距大,参考同类产品销售价格赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
故意损坏损坏财物治安处罚是怎样的
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、故意损毁财物治安处罚是怎样的《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
二、治安管理处罚的基本原则
1、行为与处罚法定原则《行政处罚法》第三条规定:“没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效。”这就是行为与处罚法定原则的实质,涉及治安管理处罚,它是指违反治安管理行为和治安管理处罚应当由法律明文规定,法律没有明文规定的,不能认定为违反治安管理行为并不能适用治安管理处罚。《治安管理处罚法》没有将此原则设定在条文中,是一种遗憾。
2、处罚与违法行为相当原则《行政处罚法》第四条规定:“设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。”《治安管理处罚法》第五条也规定:“治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。”这就是处罚与违法行为相当原则的核心,它是指治安管理处罚以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。这体现了法制的统一性、严肃性和公平性。
3、公开、公正原则《行政处罚法》第四条规定:“行政处罚遵循公正、公开的原则。”《治安管理处罚法》第五条也规定,“实施治安管理处罚,应当公开、公正,……”,坚持实施治安管理处罚的公开、公正原则。公开是指实施治安管理处罚的依据和被处罚当事人享有的权利应公布于众。行政案件的办理公开本身并不能直接实现实体权利与义务的公正,是用以公正的保障。公正是指“公平正直,没有偏私”。在实施治安管理处罚的过程中,
首先,应当平等地对待各方当事人,不以当事人的身份为实施处罚轻重的标准;
其次,所给予的治安管理处罚与违反治安管理行为的社会危害程度相适应。达到公正的实施治安管理处罚,就要正确行使自由裁量权。
4、尊重和保障人权原则《治安管理处罚法》第五条规定:“实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。”所以,尊重和保障人权原则是指认定违反治安管理行为,实施治安管理处罚,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。
5、教育与处罚相结合原则《治安管理处罚法》第五条第三款规定,“办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则”。这一原则的基本精神是指坚持处罚不是目的,而是一种手段,教育也是一种手段,通过处罚和教育,使其不再危害社会,预防和减少违法犯罪的发生。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
损坏他人财物拘留标准
具体如下:1、故意损毁他人财物价值五千元以下的,公安机关可以对其处以五日以上十日以下拘留并处五百元以下罚款;2、情节较重,可以对其处以十日以上十五日以下拘留并处一千元以下罚款;3、故意损毁他人财物价值五千元及以上,可能涉嫌刑事犯罪,公安机关可以对其采取刑事拘留的强制措施。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
6561 位律师在线,高效解决问题
损坏个人财物赔偿标准
故意毁坏他人财产,需要依法承担民事赔偿责任,同时还可以给予治安管理处罚。如果毁坏的财产数额较大,则构成故意毁坏财物罪,依法追究刑事责任。数额较大(5千元以上)或者有其他严重情节的,处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 损害赔偿 > 财产侵权 > 损坏公司财物赔偿标准是什么
顶部