工资5年的一直没给结,应该怎么赔偿

打工挣钱，谁都希望能按时拿到应得的报酬。可要是遇到工资好几年都不给结的情况，那可太闹心了。就像有人辛苦工作了5年，工资却一直拖着不给，这不仅影响生活，还让人心里憋屈。那么，遇到这种工资5年一直没给结的情况，究竟该怎么要求赔偿呢？接下来咱们就好好探讨探讨。

一、确认劳动关系与工资数额

要想维权，得先确定自己和单位存在劳动关系，还得搞清楚欠了多少工资。咱可以找劳动合同，这是最直接的证明。要是没有合同，工作证、考勤记录、同事的证言这些也能证明。比如小李在一家小公司干了5年，没签合同，但他有每个月的考勤表和工作群里的聊天记录，这些就能证明他和公司的劳动关系。工资数额可以参考工资条、银行转账记录。要是啥记录都没有，也别慌，可以根据同岗位的工资水平来估算。

二、与单位协商解决

发现工资没给结，先别着急，试着和单位好好沟通。找老板或者负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资和相应的赔偿。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些就是证据。比如小张和单位协商时，用手机录下了对话，后来协商失败，这段录音就成了重要的证据。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资和赔偿。比如小赵投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，单位在压力下支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，还能申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实理由，还要附上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小王申请仲裁后，仲裁庭根据他提供的证据，裁决单位支付拖欠的工资和赔偿金。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律做出判决。比如小刘对仲裁结果不满意，向法院起诉，法院最终判决单位支付工资和赔偿。

工资5年一直没给结，解决起来可能会比较复杂。后续可能还会遇到单位拒不执行判决、赔偿金计算有争议等问题。这些问题要是处理不好，会让咱们的维权之路更加艰难。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。