工伤认定完成办结后怎么办

工伤认定完成办结，对于受伤的劳动者来说，就像一场漫长等待后终于迎来了阶段性的结果。这时候，很多人心里会犯嘀咕，接下来到底该怎么做呢？其实，工伤认定只是一个开始，后续还有一系列重要的事情要处理，关乎着劳动者能否获得应有的赔偿和保障。

一、确定劳动能力鉴定时间

工伤认定完成后，接下来要考虑劳动能力鉴定。一般在伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。比如小李在工厂工作时受伤，工伤认定完成后，他经过一段时间治疗，身体状况基本稳定，就可以准备申请劳动能力鉴定。申请时，需要准备工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等材料。这些材料能全面反映伤者的受伤情况和治疗过程，有助于鉴定机构准确评估劳动能力受损程度。

二、申请劳动能力鉴定

申请劳动能力鉴定要向当地劳动能力鉴定委员会提出。在申请过程中，要按要求填写申请表，并提交相关材料。委员会收到申请后，会安排鉴定时间和地点。鉴定时，伤者要配合医生检查，如实陈述自己的身体状况。比如小张申请劳动能力鉴定后，按照通知到指定医院进行检查，医生通过询问、检查等方式，对他的身体功能进行评估。鉴定结果一般会在一定时间内出具，这将作为后续赔偿的重要依据。

三、根据鉴定结果协商赔偿

拿到劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜。如果鉴定为有伤残等级，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。协商时，要以鉴定结果为依据，合理提出赔偿要求。比如小王的劳动能力鉴定为十级伤残，他依据相关法律规定，向用人单位提出了一次性伤残补助金等赔偿要求。在协商过程中，双方可以就赔偿金额、支付方式等进行沟通。如果协商达成一致，要签订赔偿协议，明确双方的权利和义务。

四、协商不成可进行仲裁或诉讼

如果和用人单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、医院诊断证明等，以便维护自己的合法权益。

工伤认定完成办结后的后续处理是一个复杂的过程，涉及到多个环节和步骤。在处理过程中，劳动者可能会遇到各种问题，比如赔偿金额谈不拢、用人单位不配合等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，他们的执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助他们顺利解决问题，保障自身的合法权益。