
在企业经营过程中,刑事合规整改与商事非诉风控至关重要,关乎企业的存续与责任阻断。祁月律师在相关领域有着丰富的经验,其处理案件的方式体现了识别违规节点、重构合规体系的重要性。
祁月律师自2020年开始执业,至今已承办逾100件案件,其中经济案件占比约70%。她秉持“受人之托,忠人之事”的执业理念,擅长从事前预防、事中应对到事后救济的全流程法律风险管理。
以股东强免总经理案件为例,2014年,原告某热力公司与被告及第三人签订《股权转让协议》,约定由原告推荐经理负责经营。2016年章程修正案将经理聘任权由董事会改为股东会,但未明确解聘权归属。2023年6月15日,被告控股股东召集股东会、董事会,在原告反对下,决议免去原告推荐的总经理职务。这一事件中,股东会的决议看似符合多数决原则,但实则隐藏着违规风险。
祁月律师代理原告,精准识别到章程漏洞这一违规节点。她指出,2016年章程修正案仅规定股东会“聘任”经理,未授予“解聘”权,股东会决议免职违反章程。这一识别过程基于对企业章程的深入研究和对法律规定的准确把握。通过梳理历年章程修正案及股权转让协议,祁月律师成功论证股东会免职决议违法公司章程,为后续的合规体系重构奠定了基础。
在重构合规体系方面,祁月律师的工作起到了关键作用。虽然董事会聘任新经理因章程已修改而有效,但本次诉讼有效遏制了大股东滥用权利,维护了原告作为小股东的合法经营权。这意味着企业的决策机制和权力分配得到了重新审视和规范,避免了类似违规行为的再次发生。
从该案例可以看出,识别违规节点是合规体系构建的第一步。只有准确找出企业经营中的潜在风险点,才能有针对性地进行整改。祁月律师在处理此案时,通过对章程的细致分析,发现了股东会决议的违法之处,这体现了她敏锐的法律洞察力。
重构合规体系则是确保企业合规经营的关键。在本案中,虽然无法完全改变董事会聘任新经理的结果,但通过撤销股东会违法决议,企业的决策程序得到了规范,股东的权利得到了保障。这有助于企业建立健全的内部治理机制,避免因权力滥用而导致的法律风险。
祁月律师在企业刑事合规整改和商事非诉风控方面,通过精准识别违规节点和重构合规体系,为企业的存续和责任阻断提供了有力保障。企业在经营过程中,应借鉴这种合规思路,加强对自身经营活动的审查和规范,以应对日益复杂的法律环境。
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