差旅费不报销如何申请仲裁

在工作中，差旅费报销本是合理且常见的事，可有些公司却以各种理由拒绝给员工报销差旅费，这可苦了员工。员工出差已经付出了时间和精力，垫付了费用，结果差旅费却得不到报销，这无疑加重了员工的经济负担。面对这种情况，很多员工不知道该怎么办，其实申请仲裁是一种有效的解决途径。那差旅费不报销该如何申请仲裁呢？下面来详细说说。

一、确认是否符合仲裁条件

要申请仲裁，得先看看自己的情况是否符合条件。一般来说，你得和公司存在劳动关系，差旅费的产生是基于工作出差，而且公司有相关的差旅费报销制度，只是拒绝给你报销。比如小张在一家公司上班，公司规定员工出差可以报销差旅费，但小张出差回来后，公司却以各种理由拒绝报销他的差旅费，这种情况就符合申请仲裁的条件。

二、收集相关证据

证据在仲裁中至关重要。你需要收集能证明你出差事实和差旅费支出的证据。像出差的审批单，上面会有你出差的时间、地点和事由；还有交通票据，比如飞机票、火车票等；住宿发票也很关键，能证明你住宿的费用；另外，餐饮发票等也可以作为差旅费的一部分证据。比如小李出差时，保留了所有的交通票据、住宿发票和餐饮发票，还有出差审批单，这些证据就为他申请仲裁提供了有力的支持。

三、提交仲裁申请

准备好证据后，就要提交仲裁申请了。你要写一份仲裁申请书，在申请书中写明你的个人信息、公司信息、仲裁请求（也就是要求公司报销差旅费）、事实和理由（比如说明出差情况和公司拒绝报销的情况）。然后把申请书和证据一起提交给当地的劳动仲裁委员会。一般劳动仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。

四、参加仲裁庭审

如果仲裁委员会受理了你的申请，就会安排庭审。在庭审中，你要按照仲裁员的要求陈述事实，出示证据，回答问题。公司也会进行答辩。比如在庭审中，你要清晰地说明你出差的经过和差旅费的支出情况，并用证据来证明。同时，要认真听取公司的答辩，对公司提出的不合理观点进行反驳。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，就等着仲裁委员会作出裁决了。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果裁决你胜诉，公司就需要按照裁决结果给你报销差旅费。如果公司不执行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

差旅费报销问题解决后，后续可能还会遇到公司以其他理由刁难你，或者在工资发放、福利等方面出现新的问题。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。