律师助力劳动者，全额追回拖欠劳动报酬

2025年，郭XX因某文化公司长期拖欠劳动报酬，委托律师向法院提起追索劳动报酬纠纷诉讼。郭XX自2019年入职该文化公司，担任采购相关管理职位，后双方协商一致解除劳动关系并签订《协议书》，明确了公司所欠劳动报酬金额及分期支付方式。然而，公司仅支付部分报酬后便拒不履行剩余付款义务。

此时，河北石家庄桥西区的张志来律师接受委托。张志来律师自2018年开始执业，至今累计承办案件已逾几百件，在刑事辩护、婚姻家事、建设工程纠纷等多个领域都有丰富经验，尤其在刑事领域专精于诈骗类经济案件，同时也是河北铠嘉律师事务所负责人、合伙人律师。秉持“专业、负责、高效”的执业理念，张志来律师迅速投入到案件处理中。

他首先精准定位争议，明晰维权诉求。快速厘清案件核心争议为用人单位违反协议约定拖欠劳动报酬，结合《劳动合同法》《民法典》相关规定，精准拟定诉讼请求，紧扣“足额支付劳动报酬”的法定权利和协议约定，为案件胜诉奠定基础。

接着，张志来律师全面梳理案件证据，围绕劳动关系存续、劳动报酬约定、欠款事实及违约行为等核心要点，收集劳动合同、《离职证明》、《协议书》、银行转账记录等关键材料，形成完整证据链，充分证明拖欠劳动报酬的事实，筑牢了胜诉根基。

法院立案后依法适用简易程序公开开庭审理本案，某文化公司经法院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交任何证据及答辩意见。张志来律师作为原告代理人，熟练掌握缺席审理的诉讼规则，当庭充分举证，清晰陈述案件事实和法律依据，让法院对案件事实形成清晰认定。

最终，法院经审理后完全采纳张志来律师的代理意见，依法作出判决，郭XX的诉讼请求全部得到法院支持，不仅成功追回全部拖欠的劳动报酬，还让用人单位承担全部诉讼费用，同时明确了迟延履行的利息责任。张志来律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，在劳动争议案件中彰显了卓越的专业能力，为劳动者维权提供了有力的法律支持。