老师醉驾开除公职的情况是什么

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。那么，判刑后就会被开除公职呢?
根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：
一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。
二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑不计算工龄。
因此，判刑是会被开除公职的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。那么，判刑后就会被开除公职呢?
根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：
一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。
二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑不计算工龄。
因此，判刑是会被开除公职的。

[律师回复] 您好，针对您的醉驾和酒驾会被开除公职吗问题解答如下, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于国家工作人员，事业单位人员，由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。那么，判刑后就会被开除公职呢?
根据国家和自治区关于受处分人员计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：
一、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保年限。
二、被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑前的实际缴费年限合并计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
三、因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑不计算工龄。
因此，判刑是会被开除公职的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《公务员处分条例》规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 首先，公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据，也就是说一旦查处酒驾行为，其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案，确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正，彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时，从法律角度上讲，醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇，就等同于徇私枉法，涉嫌犯罪。如有此类行为发生，将追究执法者的刑事责任。”因此，无论是从法律层面，还是从测酒技术层面，都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任，提供了科学严密的保障。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

[律师回复] 对于醉驾免除刑事处罚会开除公职吗这个问题，解答如下, 醉驾免除刑事处罚是否会开除公职
醉酒驾驶机动车被免除刑事处罚的，也就是没有被被人民判刑，所以公职人员一般是不会被开除公职的，但可进对公务员进行其他的处分。
相关法律规定
《公务员处分条例》
第十七条　违法的公务员在对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由根据其违法事实，给予处分。
公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《公务员处分条例》规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 首先，公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据，也就是说一旦查处酒驾行为，其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案，确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正，彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时，从法律角度上讲，醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇，就等同于徇私枉法，涉嫌犯罪。如有此类行为发生，将追究执法者的刑事责任。”因此，无论是从法律层面，还是从测酒技术层面，都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任，提供了科学严密的保障。

[律师回复] 您好，针对您的公司有权利醉驾开除吗问题解答如下, 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法
第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《公务员处分条例》规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
首先，公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据，也就是说一旦查处酒驾行为，其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案，确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正，彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时，从法律角度上讲，醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇，就等同于徇私枉法，涉嫌犯罪。如有此类行为发生，将追究执法者的刑事责任。”因此，无论是从法律层面，还是从测酒技术层面，都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任，提供了科学严密的保障。

[律师回复] 您好，针对您的醉驾如何免除行政处罚问题解答如下, 醉驾怎么免除行政处罚
判刑了，就视为触犯刑法，行政处罚就要免除。
相关法律知识
《行政处罚法》
第二十四条 对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
第二十五条 不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。
第二十六条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 您好！构成危险驾驶罪，判缓刑的可能性比较大

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 没有区别，交通肇事致人死亡的，都是吊销驾驶，终身不得考取驾驶证，并处3年以下有期徒刑或者拘役，并赔偿死者家属。根据《刑法》第一百三十三条　【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。根据《道路交通安全法》　　第九十一条　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。　　第一百零一条　违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。　　造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的；
（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；
（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；
（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；
（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；
（七）因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的；
（八）驾驶许可依法被撤销未满三年的；
（九）法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员作为依法履行公职的国家工作人员，国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任，这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。依照《公务员处分条例》第17条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《公务员处分条例》规定：公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 首先，公安交警配备的新型智能测酒仪做到了实时上传测酒数据，也就是说一旦查处酒驾行为，其所上传的检测数据无法人为更改。杜绝了在查处酒后驾车交通违法中办理人情案和关系案，确保了酒驾查处工作做到公开、公平、公正，彻底杜绝了人为修改检测结果的可能。同时，从法律角度上讲，醉驾或酒后发生重大交通事故构成犯罪的机动车驾驶人将被追刑。而执法人员对被追刑的违法行为的瞒报包庇，就等同于徇私枉法，涉嫌犯罪。如有此类行为发生，将追究执法者的刑事责任。”因此，无论是从法律层面，还是从测酒技术层面，都为依法严肃追究醉酒驾驶人的刑事责任，提供了科学严密的保障。

[律师回复] 您好，鼎麒律师为您解答，对于醉驾认定方法是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为就属于醉驾。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任

[律师回复] 对于关于醉驾案底消除可能吗这个问题，解答如下, 醉驾已构成危险驾驶罪，会受到刑事处罚，因此会留有案底，并且是不可能消除的。
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
如果是受到了刑事处罚案件结案后的案件卷宗将永久性的保存在公安机关的档案部门；如果是行政处罚，行政处罚实施后的处罚决定书，将寄往户口所在地派出所装档管理，行政违法的处罚，一般而言不受影响。
《刑事诉讼法》第286条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。