工伤维权，专业助力劳动者获赔数万元

20XX年，申请人A入职某胶粘公司，下班途中遭遇交通事故，人社部门认定为工伤，伤残等级拾级。但公司未及时参保，双方就工资基数、赔偿项目和标准争议大，协商无果。申请人A委托魏建明律师提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并主张多项工伤待遇。

魏建明律师2016年开始执业，累计承办案件逾千件。接手案件后，他首先对申请人A的工资发放记录进行逐笔审查，发现工资条上存在模糊不清的项目标注。他通过与申请人A沟通、调取银行流水进行验证，确定了实际工资基数，这为后续计算赔偿金额提供了准确依据。

在审查公司提出的已发补贴应抵扣赔偿的说法时，魏建明律师处理过大量类似案件，他仔细比对补贴发放时间和性质，发现补贴与工伤赔偿并无关联，有力驳斥了公司的主张。

魏建明担任抚州市律师协会理事，在查证公司意外险抵扣赔偿的情况时，他向保险公司调取了详细的保险条款和理赔记录，发现意外险是公司为员工额外购买的福利，不能抵扣工伤赔偿。

最终，仲裁委裁决解除双方劳动关系，某胶粘公司向申请人A支付工伤待遇赔偿数万元，全面支持了工伤职工的核心法定待遇。