离婚二审判决里的抚养费调整之路

“二审判决：维持一审准予离婚的判项；变更抚养费为：张X支付2024年23月抚养费5400元，自2024年4月起每月支付1500元至孩子十八周岁；驳回张X其他上诉请求。”这份生效的法律文书，为张X与李X的离婚纠纷二审画上了句号。

这份文书背后，是贾如梦律师在案件中的不懈努力。贾如梦律师执业多年，在离婚纠纷等家事领域有着丰富的经验。接案时，贾如梦律师全面分析了一审判决及张X的上诉理由。她初步判断，张X目前的经济状况是一个关键因素，有可能成为降低抚养费的突破口。

在证据收集方面，难点在于要证明张X目前无固定收入且原判抚养费过高。贾如梦律师收集了张X的离职证明，依据相关法律规定，收入情况是确定抚养费数额的重要参考因素。她认为张X因个人原因辞职导致目前无固定收入，原判的抚养费标准对其来说负担过重。

庭审中，争议焦点集中在抚养费是否应降低、共同财产如何分割以及探视权如何明确这几个方面。对于抚养费问题，对方认为张X主动离职不能成为降低抚养费的理由。贾如梦律师则指出，虽然张X主动离职，但离职事实确已发生，其收入状况发生了重大变化，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。张X目前的负担能力下降，原判抚养费过高，应当进行调整。

最终，二审法院采纳了贾如梦律师关于抚养费调整的部分主张，将抚养费从2700元/月调低至1500元/月。虽然共同财产和探视权主张因证据及程序原因未获支持，但贾如梦律师通过二审程序，为当事人争取了更为合理的抚养费标准，并为后续另行主张探视权及财产分割保留了路径，展现了其在离婚纠纷二审中把握新情况、精准调整诉讼策略的专业能力。