用人公司不签合同不交保险怎么办

在工作中，大家都希望能有一份有保障的工作，可有些用人单位却不按规矩办事。比如不跟员工签合同，也不给员工交保险。这让员工心里特别没底，万一工作中出点啥意外，或者生病了，都不知道该咋办。而且没合同的话，员工和单位之间的权利义务也不明确，以后要是有啥纠纷，员工维权都困难。那么，遇到用人单位不签合同不交保险这种情况，员工到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要维护自己的权益，首先得证明自己和用人单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示用人单位给你发工资的情况；工作证、工牌，这能证明你是该单位的员工；考勤记录，能说明你在单位的工作时间；还有同事的证人证言等。比如小张在一家小公司工作，公司没和他签合同也没交保险，他就保留了每个月的工资转账记录，还有自己的工牌，这些都成了他证明劳动关系的有力证据。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。在协商时，要心平气和地跟单位说明情况，指出不签合同不交保险是违反法律规定的，表达自己希望解决问题的诉求。比如提出签订书面劳动合同，补缴社会保险等要求。如果协商成功，双方可以达成一致意见，签订相关协议。但要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

要是和用人单位协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集好的证据，填写投诉登记表，详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位改正。比如小李投诉了自己的公司，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在不签合同不交保险的问题，就要求公司限期整改，给小李补缴了保险，还签订了合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会受理并进行审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，陈述自己的主张。如果仲裁结果对你有利，用人单位还不执行，你可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小王经过仲裁后，对结果不满意，就向法院起诉，最终法院判决用人单位支付他双倍工资和补缴保险。

在解决了用人单位不签合同不交保险的问题后，后续可能还会遇到一些情况，比如用人单位会不会在工作上刁难员工，或者在支付赔偿和补缴保险时出现拖延等问题。这些问题处理起来可能会比较麻烦，一不小心还可能再次陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对可能出现的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。