非婚生育可以享受产假吗

非婚生育可以享受产假吗？

结婚生子这是很多人要经历的事情，当然在这个社会上也有丁克家庭，也就是不要宝宝的家庭，也有单身贵族，所以结婚生子并不是所有人的选择，也有很多人不会用一纸婚约作为爱情的保险，也可以过一辈子，不在乎有没有那个证，通俗点讲，也就是同居不结婚，现在非婚生子的情况越来越多，这是很正常的，那么我今天来说说，没有结婚生宝宝可以享受产假吗?

我们需要知道，妇女因为生宝宝而休产假呢，是法律规定的权利，如果女员工怀孕了，需要生产，不管她是否符合计划生育的政策，只要有需要，提出休息产假，所在的企业单位都应该无条件的批准。因为国家规定有产假这个制度，就是为让生宝宝的产妇可以有时间恢复身体健康，毕竟生宝宝对身体的损害很大，一定要得到足够的休息，而且刚出生的宝宝也需要母亲的喂养和关怀。所以只要女员工有生产的事实存在，就应该享受产假。

但是因为没有结婚就生宝宝不符合计划生育政策，所以女员工如果没有结婚而又了怀孕的事实，需要休息产假，那么可以向所在单位要求产假，但是不能享受产假期间的一些待遇，比如一些检查费了、手术费、住院费和生育津贴等，也就是在你产假期间可以休息，但是没有产假工资。

在怀孕期间，为了保护在工作时候女员工的安全和健康，所在单位不能安排该员工从事重体力或者不适合的岗位，不仅仅在怀孕期间，包括经期、哺乳期都要受到特殊保护，不过产假的休息时间可能有些地方还不一样，有的时间长点，半年，有的可能点，四个月，但未婚生育的除了不能享受产假中的各种待遇之外，是可以享受产假的。

《国务院关于女工作人员生产假期的通知》

关于国家机关女工作人员生产假期，各地执行尚不一致，为避免互相影响，特统一规定如下：

一、生产：产前产后共给假56天，难产或双生增加假期14天。

二、流产：怀孕不满7个月流产时，得根据医师的意见，给予30日以内的产假。

三、产假期间(包括星期日及法定假日在内)，工资照发。

四、产假期满，因病需要继续休养者，按病假处理。