生效判决助力，工伤职工终获13万余元赔偿

自2019年执业以来，解正军律师已累计承办案件逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域有着深厚的实务积淀。他现为四川鼎仁律师事务所专职律师，主要服务于四川凉山地区。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地从事地面杂工。同年6月13日，巫XX在工作中受伤，此后先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。之后，原告向法院提起诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担案件诉讼费用。巫XX找到解正军律师寻求帮助，解正军律师接到委托后，第一时间会见了巫XX，了解案件详情，并调取了相关的生效法律文书等初步证据。

在调查过程中，解正军律师依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定，着重围绕劳动关系和工伤待遇问题展开。他调取了此前确认双方存在事实劳动关系的生效法律文书，该文书明确揭示了双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系这一关键事实。在诉讼过程中，解正军律师向法院提出，双方劳动关系已经生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，并请求维持仲裁裁决结果。

案件的关键节点在于法院对劳动关系和工伤待遇金额的认定。解正军律师在诉讼中向法院提交了详细的法律意见书，其中指出根据生效判决，双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，原告主张不存在劳动关系缺乏事实依据。同时，结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实，劳动关系应于2022年3月23日终止。此外，对于工伤待遇金额，虽然法院核算各项费用总计为152,499.55元，但因被告未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果。这一法律意见书的提交改变了案件走向，促使法院采纳了律师的观点。

最终，法院于[具体判决时间]作出判决，确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告的其他诉讼请求，案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。这起案件具有多方面的典型意义，它维护了工伤职工的合法权益，让工伤职工在遭受伤害后能够获得应有的赔偿；体现了生效法律文书在司法实践中的重要作用，为类似案件的处理提供了参考；强调了严格按照法律程序处理工伤赔偿案件的重要性，确保了法律的公正执行；也提醒用人单位要依法保障劳动者的权益，避免不必要的法律纠纷。

在司法实践中，工伤赔偿案件的处理通常会依据相关的法律法规，对劳动关系、工伤认定、工伤待遇等方面进行严格审查。法院在审理此类案件时，会充分考虑双方提供的证据和相关法律规定，以确保判决的公正合理。对于存在事实劳动关系的认定，一般会依据生效的法律文书或其他有力证据。在工伤待遇金额的确定上，会综合考虑各项费用，并结合当事人是否对仲裁裁决提起诉讼等因素来最终确定赔偿金额。同时，仲裁与诉讼程序的衔接问题也是此类案件需要关注的重点，法院会以仲裁请求和诉讼请求为限进行审理。